ITコンサルタント条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人事労務アウトソーシング（BPO）領域の経験を活かし、BPR・ITコンサルタントとして顧客の導入支援プロジェクトに参画します。顧客課題の特定・解決や、解決策のサービス化、ITコンサルタントチームの拡大に取り組みます。
応募資格
求める人物像
- 給与計算アウトソーシング企業やBPOベンダーで給与計算の実務・運用経験がある方
- 顧客の根本課題を解決する上流の業務フロー設計に挑戦したい方
- SaaSやAIなど、最先端のIT環境に身を置き、自身の市場価値を劇的に上げたい方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- これまでのご経験は、当社にとってかけがえのない財産です。「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなスタンスで構いません。少しでもピンときた方、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております。
- 掲載日
- 2026/07/13 18:16（78日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:38（3日前）
仕事内容
募集の背景
私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド型の人事労務・会計ソフトなどを通じて企業のバックオフィス業務のDXを推進しています。
今回募集するのは、人事労務アウトソーシング（BPO）領域の経験を活かし、顧客の組織変革をリードする「BPR・ITコンサルタント」です。
アウトソーシング業界で培った「ミスのない正確な給与計算・労務手続きの知識」は、顧客の理想の業務フローを設計するための最強の武器になります。その武器を活かし上流を担うコンサルタントへとキャリアを拡張できる環境があります。
freeeで実現できること
アウトソーサーやBPOの現場で、以下のようなジレンマを感じたことはありませんか？
古い自社システムや、クライアント指定の使いにくいレガシーシステムに縛られている
大量のExcelマクロを駆使して導入・運用をしている。
クライアントの非効率な運用ルールを「そのままシステムに合わせる（言われた通りに設定する）」だけになりがちである。
薄利多売の構造になりがちで、個人のスキルが成長しにくく、キャリア形成がしにくい
freeeでは、これらの構造的な課題を解決し、市場価値を高めることができます。
手作業でのカバーやマクロのメンテナンスから卒業します。
自動化技術を活用し、「顧客の組織変革（DX）をリードするパートナー」へと進化できます。
クラウドSaaS、AIを活用した最新のHRテック環境で業務の設計が可能です。
顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる役割も担っていただきます。
freeeではたらく4つの魅力
「作業の実行」ではなく、システム導入プロジェクト全体を牽引します。
スケジュール管理からステークホルダー折衝まで、市場価値に直結する汎用性の高いPMスキルが身につきます。
自社システムに無理やり合わせるのではなく、他社システムを含めたAPI連携などを活用し「複数SaaSを組み合わせたベストプラクティス」を提案できます。
真の意味で顧客の課題解決に寄り添えます。
事業会社（SaaSベンダー）ならではの特権です。
現場で得た顧客の生の声や課題感を開発チームに直接フィードバックし、サービスやAIの進化にダイレクトに貢献できます。
担当社数や処理ボリュームの拡大だけでなく、組織のマネジメントやプロダクトやサービス開発関与への道が開かれています。
役割・ミッション
顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、顧客の課題を特定し解決する
サービス化： 特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる
ITコンサルタントチームの拡大: サービス拡大のための土台を構築し、AI等の活用も視野に事業の拡大や組織を設計する
こんな方とご一緒したい！
給与計算アウトソーシング企業やBPOベンダーで給与計算の実務・運用経験がある方
顧客の根本課題を解決する上流の業務フロー設計に挑戦したい方
SaaSやAIなど、最先端のIT環境に身を置き、自身の市場価値を劇的に上げたい方
この求人はフリー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はフリー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。