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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
当社中国拠点のメンバーとやりとりしながら、中国企業の日本市場での課題に合わせたマーケティング戦略の設計やソリューション提案を行うポジションです。東京、上海にまたがるチームのマネジメントや、担当領域のアクションプラン・KPIの設計と実行にも携わります。
応募資格
必須
- 中国語ネイティブレベル
- 日本語または英語でのビジネスコミュニケーション能力
- デジタル広告/マーケティング領域における法人営業経験 5年以上
歓迎
- 拠点・言語をまたぐ組織での横断プロジェクトのリード経験
- 他部門を巻き込み、共通目標に向けて推進した経験
- デジタルマーケティング、運用型広告の提案・運用
- 新規開拓の実績(インバウンド対応のみでなく、アウトバウンド起点での開拓経験)
- 中国企業の日本展開(出海)支援
- インフルエンサーマーケティング/KOL施策の企画・実行
- ゲーム業界へのマーケティング支援
- 中国国内および日本の両市場に対する商習慣の理解
- チームマネジメント経験
求める人物像
- 「自分の事業」として捉える当事者意識 指示を待つのではなく、自らKPIやアクションを設計し、必要なリソース(予算・人員など)も経営層へ直談判して勝ち取れる方
- 利害の異なるチームを繋ぐ巻き込み力 拠点や部署ごとに異なる事情やKPIを理解した上で、対立を生まずに「共通のゴール」へとチームを接続し直せる方
- 失敗すら資産に変えるオープンさ 成功体験だけでなく失敗事例も隠さず共有し、個人の経験をチーム全体の学び・組織の資産へと昇華させられる方
- ノウハウを再現化する「仕組み化」マインド 個人の感覚や属人化に頼らず、自身の勝ちパターンを言語化してチームへ展開・再現できる方
- カオスを楽しめる自走力 拠点・言語・商習慣の違いを言い訳にせず、必要な情報へ自ら取りに行き、泥臭く前に進められる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- COO候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F(総合受付)
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ☆年間休日125日(2026年実績)☆週休2日制夏季休暇(7~10月の期間内に3日間取得可能)年末年始休暇(12月29日~1月3日)バースデー休暇(本人誕生月につき1日付与)リフレッシュ休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇セルフケア休暇有給休暇
- 福利厚生
- ウェルネス休暇リフレッシュ休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児休暇週休2日・祝日・年末年始休暇
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:17(27日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 01:17(3日前)
仕事内容
職務内容
本ポジションは主に当社中国拠点のメンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。
中国支社は2018年6月に設立し、以来「中国企業の日本・台湾・韓国・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店です。
自社広告プラットフォームを含むオンライン広告のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。
具体的な業務内容
ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持
クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計
インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案
東京、上海にまたがるチームのマネジメント
担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行
必要なリソース(人員・予算・グループ内アセット)の特定と、経営層への提案・交渉
業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 未経験OK15,474
- 業界未経験OK6,732
- 第二新卒・既卒歓迎4,119
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