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販売スタッフ
19〜21.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大分県大分市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Flying Tiger Copenhagenのストア運営に関わり、接客・販売、売上管理、採用・教育、在庫管理などを担当します。基本業務に加えてスタッフの育成・指導も行い、入社後はカテゴリーマネージャーを目指します。
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応募資格
必須
- Flying Tiger Copenhagenのブランドコンセプトに共感出来る方
- 接客・サービス業の経験が2年以上ある方
歓迎
- 店長経験者優遇
- マネジメント経験が2年以上ある方
- アパレルや雑貨、カフェなどでの接客経験のある方も歓迎します
- 飲食やホテル、美容・コスメなどでの経験も活かせます
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 店舗社員・中途
- 給与
- 19〜21.3万円/月
- 給与の詳細
- 【正社員/地域限定社員】月給189,900円～213,300円*一般社員は238,920円～*店長候補は286,200円～※別途店長手当15,000円支給*交通費全額支給、社会保険完備*評価制度による昇給・昇格のチャンスあり
- 手当
- 店長手当15,000円交通費
- 勤務地
- 大分県大分市大字玉沢 トキハわさだタウン
- アクセス・通勤
- 車通勤可 別途規定あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00～22:00 シフト制（実働8時間、早番・遅番あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日 月10日年間休日120日
- 福利厚生
- 慶弔見舞金髪型・服装自由（オリジナルＴシャツ貸与あり）社員割引制度定期健康診断奨学金返済支援制度資格取得支援/教育制度
- 社会保険
- 各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険）厚生年金
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:50（1日前）
仕事内容
募集内容
- Flying Tiger Copenhagenのストア運営に関わる業務を幅広くお任せします。
- ストアのマネジメント業務全般
- 売上管理
- 採用/教育全般
- ストア業務管理
- 接客・販売
- レジ
- 品出し
- ディスプレイ
- キャンペーン企画
- 在庫管理・発注・検品
- 基本業務に加え、随時スタッフの育成・指導を行います。
- フライング タイガー コペンハーゲンの店内は、カテゴリー別にいくつかのエリアに分かれています。
- 各エリアの責任者がカテゴリーマネージャーと呼ばれる社員です。
- 入社後は、まずカテゴリーマネージャーを目指していただきます。
商品陳列は、効率良く正確に
- ストアにはとにかくたくさんの商品が溢れています。
- それら商品のひとつひとつが楽しそうに、それでいてきれいに並べられていることが重要です。
- そのため、手際の良い作業が必要です。
- 作業手順が適切かどうか、工夫を凝らしながら商品陳列作業を行います。
経営視点を身につけよう
- 商品の並べ方、魅せ方ひとつで売上が変わってきます。
- フライング タイガー コペンハーゲンにはマニュアルがなく、アイディアを出し、トライすることがとても重要だという文化があります。
- たとえ、少し失敗したとしても、その失敗を活かして、次はこうしてみよう、こんな並べ方だとお客さんが手に取ってくれるかな？という視点を磨いてください。
楽しむこと、楽しませることのプロフェッショナルになろう
- 通常の接客だけでなく、イベントを企画するなど、フライング タイガー コペンハーゲンは、お客さまを楽しませることのプロフェッショナルであり続けたいと思っています。
- そのためには、何より自分自身が本気で楽しむこと。
- さらに、同じストアの仲間たちが、常にいい仕事ができるように、ひとりひとりが気配りして、良い雰囲気づくりに取り組んでいます。
- カテゴリーマネージャーからアシスタントストアマネージャー（副店長）、ストアマネージャー（店長）へキャリアを積むごとに、人材育成という責任が発生しますが、自分のスキルと人間性が向上していけば、自ずと、人に教える力も身についていくはずです。
キャリアアップ
- 入社直後は、ストアスタッフとして勤務し、基本業務を身につけます。学びながらも、自分の個性を出してお客さんや仲間たちを楽しませることを大切にしてください。［マネージャーの役割］担当カテゴリーの売り場演出や慣れてくると全体の売り場管理・売上管理をお任せします。上司であるストアマネージャーに相談しながら、魅力的な売り場づくりをお願いします。また、およそ5名程度のアルバイトスタッフのマネジメントも担当します。［ストアマネージャーの役割］店舗の責任者、店長のポジションです。ストアマネージャーは店舗配属のすべての社員、アルバイトの上司であり、店舗売上や運営の責任を担います。マネジメント能力や、経営判断力、商品知識など、求められる能力はとても高いのですが、何より人望が問われる仕事です。この人のためにがんばりたい！と多くのスタッフに思ってもらえる人、インスピレーションを与えるリーダーとして活躍できる人が、ストアマネージャーという役割に向いています。
この求人は、Zebra Japan株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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