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輸入雑貨販売スタッフ
21.7〜24.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イオンモール幕張新都心ストアで、ストアスタッフとして商品陳列や接客を行います。イベントの企画や、売り場づくりを通じたお客様への体験提供も担います。入社後は基本業務を身につけ、カテゴリーマネージャー、アシスタントストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積む道が紹介されています。
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応募資格
必須
- 接客・サービス業の経験が2年以上ある方
歓迎
- 店長経験者優遇
- マネジメント経験が2年以上ある方
- アパレルや雑貨、カフェなどでの接客経験のある方も歓迎します
- 飲食やホテル、美容・コスメなどでの経験も活かせます
求める人物像
- Flying Tiger Copenhagenのブランドコンセプトに共感出来る方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員【地域限定正社員】
- 採用区分
- 店舗社員・中途
- 給与
- 21.7〜24.7万円/月
- 給与の詳細
- 【地域限定正社員】月給217,000～247,000円*交通費全額支給、社会保険完備*評価制度による昇給・昇格のチャンスあり
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 千葉県
- 転勤
- 【転勤なし】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00～22:00 シフト制（実働8時間、早番・遅番あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日 月10日年間休日120日
- 福利厚生
- 慶弔見舞金髪型・服装自由（オリジナルＴシャツ貸与あり）社員割引制度定期健康診断奨学金返済支援制度資格取得支援/教育制度
- 社会保険
- 各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険）厚生年金
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 【1次面接について】随時、Web面接を実施予定です。【2次面接について】1次面接通過者に関しましては、対面での面接を実施予定です。
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:50（1日前）
仕事内容
商品陳列は、効率良く正確に
- ストアにはとにかくたくさんの商品が溢れています。
- それら商品のひとつひとつが楽しそうに、それでいてきれいに並べられていることが重要です。
- そのため、手際の良い作業が必要です。
- 作業手順が適切かどうか、工夫を凝らしながら商品陳列作業を行います。
経営視点を身につけよう
- 商品の並べ方、魅せ方ひとつで売上が変わってきます。
- フライング タイガー コペンハーゲンにはマニュアルがなく、アイディアを出し、トライすることがとても重要だという文化があります。
- たとえ、少し失敗したとしても、その失敗を活かして、次はこうしてみよう、こんな並べ方だとお客さんが手に取ってくれるかな？という視点を磨いてください。
楽しむこと、楽しませることのプロフェッショナルになろう
- 通常の接客だけでなく、イベントを企画するなど、フライング タイガー コペンハーゲンは、お客さまを楽しませることのプロフェッショナルであり続けたいと思っています。
- そのためには、何より自分自身が本気で楽しむこと。
- さらに、同じストアの仲間たちが、常にいい仕事ができるように、ひとりひとりが気配りして、良い雰囲気づくりに取り組んでいます。
- カテゴリーマネージャーからアシスタントストアマネージャー（副店長）、ストアマネージャー（店長）へキャリアを積むごとに、人材育成という責任が発生しますが、自分のスキルと人間性が向上していけば、自ずと、人に教える力も身についていくはずです。
キャリアアップ
- 入社直後は、ストアスタッフとして勤務し、基本業務を身につけます。学びながらも、自分の個性を出してお客さんや仲間たちを楽しませることを大切にしてください。
[カテゴリーマネージャーの役割]
- 1店舗あたり4名程度のカテゴリーマネージャーがいます。※店舗規模による担当カテゴリーの売り場演出をお任せします。上司であるアシスタントストアマネージャーに相談しながら、魅力的な売り場づくりをお願いします。また、およそ10名程度のアルバイトスタッフのマネジメントも担当します。
[アシスタントストアマネージャーの役割]
- 副店長のポジション。1店舗あたり、1～2名のアシスタントストアマネージャーがいます。ストアマネージャーのサポート業務となります。すべての売り場の売上管理を行い、客単価や地域による売上傾向を分析し、カテゴリーマネージャーへ助言します。また、カテゴリーマネージャーを育成することも大事な責任領域です。
[ストアマネージャーの役割]
- 店舗の責任者、店長のポジションです。ストアマネージャーは店舗配属のすべての社員、アルバイトの上司であり、店舗売上や運営の責任を担います。マネジメント能力や、経営判断力、商品知識など、求められる能力はとても高いのですが、何より人望が問われる仕事です。この人のためにがんばりたい！と多くのスタッフに思ってもらえる人、インスピレーションを与えるリーダーとして活躍できる人が、ストアマネージャーという役割に向いています。
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