システムアーキテクト条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
レガシーシステムから最新環境へのモダナイゼーションプロジェクトで技術リードを担い、自社ソリューション（移行ツール）の開発を担当します。現行資産の調査・分析、移行ロードマップの策定、技術検証、移行先アーキテクチャ設計、自動化プログラム開発、移行後の品質担保を行います。
応募資格
必須
次のいずれか
- 汎用系 or オープン環境(Linux,Windows)のアーキテクチャ設計
- OS、ミドルウェアの開発（要件定義～運用）経験5年以上
- メインフレーム（IBM/Fujitsu製品）の開発経験（設計～運用）3年以上
歓迎
- マイグレーション/モダナイゼーションの経験
- 汎用機とオープン系（Linux,Unix,Windows）等の知見
- Rocket Enterprise Serverを使用したリホスト経験
- COBOL/Javaを用いた開発経験 設計構築～保守運用 (5年以上)
- リーダー経験（プロジェクトリードやテックリードの経験者を歓迎します）
求める人物像
- チームメンバーとして貢献することに意欲的で熱心な人
- ポジティブで協調性のある考え方を持っている人
- チームの経験と知識から学ぶ意欲がある人
- 強いオーナーシップ意識と適応能力を持っている人
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません）
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,100万円想定年収：700万円 〜 1,100万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。賞与：年2回（6月・12月）昇格・改定：年1回（4月）
- 手当
- 借家手当31,000円/月（満35歳まで）借家手当46,000円/月（10年間）子育て支援金10,000円/月特別勤務手当育児・介護・子育てパパ支援金アップデート手当通勤交通費出張手当
- 勤務地
- 220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能。
- 勤務時間
- 標準労働時間7.5h（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム無し）フレキシブルタイム7:00～20:00全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日メーデー創立記念日年末年始休暇リフレッシュ休暇特別休暇ボランティア休暇慶弔休暇生理休暇有給休暇(初年度20日、最高40日)半日単位で取得可能徳俵休暇(繰越年休積立制度)産前産後休暇制度育児休業制度（2歳になるまで）子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能）不妊治療休暇介護休業制度介護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
- 福利厚生
- 独身宿舎（適用条件あり）オフィスカジュアル退職金制度・確定拠出年金制度資格補助制度定期健康診断財形貯蓄社内表彰制度その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり年次研修キャリア研修先進技術研修自己啓発支援制度メンター制度キャリアコンサルティング社内検定制度世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入キャリアコンサルタントが、一人ひとりが働きがいを感じながら充実したライフキャリアを開発できるよう、中長期的な視点で親身に伴走します。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:41（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:02（3日前）
仕事内容
募集背景
DX推進やクラウド化の流れを受け、レガシーシステム(汎用機、UNIX機等)から最新システムへの移行ニーズが急増しています。
当社では単なるシステム置換（リホスト）に留まらず、生成AIを活用したコンバージョンツールの開発や、移行後の最適化（モダナイズ）を見据えた次世代アーキテクチャの策定など、攻めのモダナイゼーションを推進しています。
自社ソリューション開発を含めた体制強化のため、レガシーと最先端の架け橋となるアーキテクトを募集します。
部門概要
当部署は、様々な業界のクライアントに対してマイグレーションの「オールインワンサービス」を提供しています。
プロジェクトの構想策定から、アプリコンバージョン、基盤・運用構築、移行後の保守までを一気通貫で支援。
従来のマイグレーションソリューションに生成AIを融合させ、インテリジェントなモダナイゼーションソリューションへと変革しています。
JFEグループで培ったミッションクリティカルな知見と、AIによる高度な自動化技術を掛け合わせ、お客様のITモダナイゼーション推進を強力に支援するプロフェッショナル組織です。
職務内容
レガシーシステム(汎用機、UNIX等）から最新環境(クラウド、Linux等)へのモダナイゼーションプロジェクトでの技術リード、および自社ソリューション（移行ツール）の開発をご担当いただきます。
現行システムの資産調査・分析、および移行ロードマップの策定
移行手法の妥当性や新技術の適合性を評価する技術検証（PoC）の実施
移行先のアプリケーション基盤や構造の設計（アーキテクチャ設計）
自社マイグレーションツールや自動化プログラムの開発（生成AIの活用含む）
移行後のデバッグ戦略の策定、および大規模コンバージョンの品質担保
案件事例
COBOLから変換されたJavaが稼働するエクサ独自開発のEXERAフレームワークへの移行
（具体的には、アプリケーション・データ・ミドルウェア・OSの各レイヤーに対して、富士通メインフレーム環境からオープン環境への移行など）
生成AIを活用した自社ソースコード・コンバージョンツールの開発
金融、製造、官公庁等の大規模基幹システムのマイグレーション（ホスト to オープン）
Rocket Enterprise Server等を活用した基幹システムモダナイゼーション
生成AIを用いたJava、フレームワークのモダナイゼーション
キャリアパス
入社1〜3年目：
プロジェクトのアーキテクトとして、方式設計やツールカスタマイズを担当。当社の移行ノウハウを吸収し、レガシー（メインフレーム）とオープン双方を熟知した技術基盤を確立します。
将来的には：
自社ソリューションのコア開発を主導。生成AIを活用した新サービスの企画や、変換エンジンのインテリジェント化（高度化）をリードするスペシャリストとして活躍していただけます。
特定の案件を超え、全社のIT戦略に基づいたグランドデザインを描く「ITアーキテクト」や、マイグレーション事業そのものを技術面から牽引する「技術責任者」としての役割を期待しています。
働き方
ワークライフバランスを重視できる環境です！
キャリア支援
「会社にキャリアを委ねるのではなく、自ら切り拓く人を全力で応援したい。」
ログイン率は驚異の99%を誇り、部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。
常に新しい専門性が求められるVUCAの時代において、あなたの「学びたい」という欲求を徹底的にサポートします。
そんなポジティブなエネルギーに満ちた職場で、お客様の未来を共創するITパートナーとして活躍しませんか！
この求人は株式会社エクサの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社エクサの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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