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総務・インナーブランディング推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務領域を幅広く担当し、全社イベントや全社会議体の運営、業務フローの構築・改善、外部ベンダーとの折衝、社内問い合わせ対応を行います。オフィス環境の最適化・美化、防火防災管理、オフィス移転・増床プロジェクトの推進にも携わります。経験やスキル、キャリア志向に合わせて担当領域を決定・拡大します。
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応募資格
必須
- 事業会社での総務実務経験
- 社内外の関係者を巻き込み、会社や組織の課題解決を主体的に推進した経験
歓迎
- 社内イベント/全社ミーティングなどの企画運営経験
- ITツールを活用した業務改善経験
- オフィス移転やレイアウト変更、増床プロジェクトの実務経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給
- 手当
- 交通費上限3万円/月
- 勤務地
- 106-6238 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00〜22:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日夏季休暇（7〜9月のうち3日）年末年始休暇年次有給休暇（入社から半年以内に10日間付与）介護休暇看護休暇生理休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）ピアボーナス制度慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:57（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:22（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の総務領域として幅広くお任せします。
- 事業の拡大・組織の成長に伴い、オフィス環境や全社運営の仕組みづくりがこれまで以上に重要になっています。
- 本ポジションでは、 「働きやすさ」と「事業成長」を両輪で支えるコアメンバー として、企画から運用まで一貫して携わっていただけます。
- 既存のルーチンワークを回すだけでなく、業務フローの改善や、全社的なプロジェクトの企画・運営など、インナーブランディングの領域でも裁量を持って取り組んでいただけます。
- インナーブランディング・社内活性化
- 全社イベントの企画・運営（社員総会など）
- 全社会議体の運営（月次全社定例会など）
- オペレーション構築・ベンダーコントロール
- 業務フローの構築・改善（備品管理や各種申請フローの見直し、業務効率化）
- 外部ベンダー（配送業者/ビル管理会社など）との折衝
- 社内問い合わせ対応
- ファシリティマネジメント・オフィス環境構築
- オフィス環境の最適化（レイアウトなど働きやすい環境づくり）・美化推進
- 防火防災管理
- オフィス移転・増床プロジェクトの推進（※今後可能性あり）
- ※ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、お任せする領域を決定・拡大していきます。
ポジションの魅力
- 裁量大きく、組織成長に直結するプロジェクトに関われる
- 全社イベント設計〜運営など、会社の“雰囲気・文化・働き方”を形づくる中心メンバーとして様々なプロジェクトを起案からお任せします。
- 多様な部門と連携しながら、会社全体を動かすダイナミックさ
- 経営層、事業部、人事、経理など、さまざまな部門と接点を持ち、総務として組織運営を支える醍醐味があります。
- 会社の成長フェーズの“裏側”をつくる経験値が積める
- 成長フェーズの組織ならではの機能強化・ガバナンス整備など、より高度な総務経験を積めます。
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