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デジタル戦略立案
29.5〜42.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
経営層および各事業会社と連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から実行フェーズの統括までリードします。グループ全体のデジタル戦略や中長期ロードマップの策定、基幹システム・デジタル基盤の導入、生成AIの活用推進を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 学歴:大卒以上
- 資格:普通自動車免許(AT限定可)
経験:以下に準ずる経験をお持ちの方
- IT/デジタル領域における企画またはプロジェクト推進経験(目安:5年以上)
- 業務課題を構造化し、ITで解決する能力
- ステークホルダーとの合意形成・推進力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員期限の定め無し 試用期間:3ヶ月 入社時の雇用形態は契約社員 試用期間終了後に正社員登用予定
- 給与
- 29.5〜42.8万円/月
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜428,000円 【手当】 子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月 育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方) 【賞与】 年2回支給(6月・12月) 支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)
- 手当
- 子ども手当15,000円/月育英手当5,000円/月住宅手当上限25,000円/月
- 勤務地
- 430-0934 浜松市中央区千歳町74-2
- 転勤
- 転勤の範囲:会社の定める範囲
- 働き方
- ・一部在宅ワーク可(フルリモート不可)
- 勤務時間
- 8:30~17:30または8:50~17:50
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休二日制(土日)GW、夏季、年末年始休暇有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度・オフィスカジュアル可・一部在宅ワーク可(フルリモート不可)・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか)・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給・従業員専用保育園・持株会制度退職金制度 無
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙可能スペース有)
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:03(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:44(1日前)
仕事内容
業務概要
- 経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。
- 実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。
業務詳細
- グループ全体のデジタル戦略/中長期ロードマップの策定
- グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入(例:人事システムや会計システム等)
- デジタル基盤の導入・展開(例:全社コミュニケーションツールの刷新)
- 生成AIの活用推進(例:新技術検証、全社展開、教育)
この求人は、遠州鉄道株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 完全週休2日35,008
- 年間休日120日以上36,900
- 賞与あり37,904