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デジタル戦略立案

29.5〜42.8万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
静岡県浜松市中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

経営層および各事業会社と連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から実行フェーズの統括までリードします。グループ全体のデジタル戦略や中長期ロードマップの策定、基幹システム・デジタル基盤の導入、生成AIの活用推進を担います。

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給与29.5〜42.8万円/月

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応募資格

必須

  • 学歴:大卒以上
  • 資格:普通自動車免許(AT限定可)
  • 経験:以下に準ずる経験をお持ちの方

    • IT/デジタル領域における企画またはプロジェクト推進経験(目安:5年以上)
    • 業務課題を構造化し、ITで解決する能力
    • ステークホルダーとの合意形成・推進力

歓迎

  • 下記に準ずる経験をお持ちの方

    • IT基盤・セキュリティの基本知識
    • コーポレートシステム(人事・会計・基幹等)の導入経験、または関連する知識
    • 課題解決力+論理的思考
    • 外部パートナーとの協業経験

募集要項最終確認 10/16

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員期限の定め無し 試用期間:3ヶ月 入社時の雇用形態は契約社員 試用期間終了後に正社員登用予定
給与
29.5〜42.8万円/月
給与の詳細
月給 295,000円〜428,000円 【手当】 子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月 育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方) 【賞与】 年2回支給(6月・12月) 支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)
手当
子ども手当15,000円/月育英手当5,000円/月住宅手当上限25,000円/月
勤務地
430-0934 浜松市中央区千歳町74-2
転勤
転勤の範囲:会社の定める範囲
働き方
・一部在宅ワーク可(フルリモート不可)
勤務時間
8:30~17:30または8:50~17:50
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日完全週休二日制(土日)GW、夏季、年末年始休暇有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)
福利厚生
・資格取得支援制度・オフィスカジュアル可・一部在宅ワーク可(フルリモート不可)・グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)・グループ内施設利用補助(ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか)・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給・従業員専用保育園・持株会制度退職金制度 無
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙可能スペース有)
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/04 22:03(105日前)
最終確認
2026/10/16 17:44(1日前)

仕事内容

業務概要

  • 経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。
  • 実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。

業務詳細

  • グループ全体のデジタル戦略/中長期ロードマップの策定
  • グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入(例:人事システムや会計システム等)
  • デジタル基盤の導入・展開(例:全社コミュニケーションツールの刷新)
  • 生成AIの活用推進(例:新技術検証、全社展開、教育)

この求人は、遠州鉄道株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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