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エン株式会社
募集中 1日前に確認

Swift/Kotlin 1500万人が利用するHRサービスのネイティブアプリ開発

iOSエンジニア リモート中心 正社員 メンバー
想定年収
500万〜700万円
勤務地
東京都 新宿区
リモート
リモート可
必要経験
2年以上

仕事内容

エン株式会社は、1500万人以上が利用するHRサービスのネイティブアプリ開発エンジニアを募集しています。Swift/Kotlinを用いたiOS/Androidアプリの開発・運用を担当し、Flutterでのクロスプラットフォーム開発にも携わります。リモートワーク中心の裁量労働制で、社会貢献性の高いプロダクト開発に挑戦できる環境です。

業務内容

  • オリコン顧客満足度(R)調査でNo.1に選ばれた「エン派遣」「エン エージェント」を中心としたネイティブアプリの開発・運用を担当
  • プランナー、デザイナーと連携し、iOS/Androidアプリの継続的な開発・改善を実施
  • 「エン エージェント」マイページアプリの開発・保守(Flutter)を担当
  • 「エン派遣」アプリ内製化プロジェクトにおける開発・保守(Swift / Java)を担当
  • サーバーサイドチームと連携したAPI設計・実装を実施
  • OSアップデートへの追従、OS新機能の導入提案・実装を実施

開発環境

  • 言語: Swift, Java, Kotlin, Flutter
  • プラットフォーム: Firebase, Karte, Google Cloud, AWS
  • その他: GitHub, Slack, Backlog, Confluence, Figma

魅力ポイント

  • テクノロジーの力で採用から入社後の活躍までを支援する、社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる
  • ユーザーファースト主義を重視し、真に喜ばれ人に薦めたくなるプロダクトを追求する開発姿勢
  • 最先端のクロスプラットフォーム開発(Flutter)とiOS/Android両方のネイティブ開発を経験できる
  • 東証プライム上場の安定基盤と、経営層との距離が近く意思決定が速い環境で挑戦できる
  • 希望と実力次第で企画などの最上流工程から携わるチャンスが豊富にある
  • リモートワークを基本とし、専門業務型裁量労働制で時間や場所に縛られず自律的に業務を進められる

募集背景

  • 1500万人以上の“仕事人生”を豊かにする日本最大級のHRサービス開発で、世界を変える仲間を募集
  • 「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスを掲げている
  • 日本最大級の顧客基盤・営業基盤を活かしたHRサービスを展開している
  • 既存プロダクトの持続的な改善に加え、HR領域の本質的な課題解決に向けた新規プロダクト開発が不可欠
  • テクノロジーの力で採用の常識を変え、世界をより良くしていくことを目指している

フィットする人物像

  • 当社のビジョン・ミッションへの共感をいただける方
  • プロダクトへの愛着を持ち、ユーザーのためにより良いものを提供したいという価値観の方
  • 構造改革期における変化を前向きに楽しむことができる方
  • 常に自身の成長や研鑽に励む、エンジニアの仕事が好きな方

キャリア形成に役立つ制度

  • 新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
  • 社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
  • 社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
  • チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

キャリアパス・評価制度

  • エンジニアに特化した評価制度を導入している

求めるスキル・経験

必須
Swift または Kotlin を用いたネイティブアプリ開発経験 KotlinSwift
2名以上のチームでの開発・相互レビュー経験 コードレビュー
ビジネスレベル以上の日本語能力 ビジネス日本語
歓迎
Flutterでの開発経験、または学習意欲のある方 Flutter
toC向け自社サービスの開発・運用経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
500万〜700万円
勤務地
東京都 新宿区
出社・リモート
リモート中心 / リモート可
必要経験
2年以上
レベル
メンバー
勤務時間
裁量労働制 / 実働10時間
休日休暇
年間休日121日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
試用期間
6ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. カジュアル面談 (場合により)
  2. 書類選考
  3. 一次面接 (面接官:現場チームリーダー)
  4. 最終面接 (面接官:現場マネージャー・チームリーダー、人事)
  5. リファレンスチェック
  6. 適性テスト

※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。 #内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能

企業情報

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