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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームで、オフィスネットワークアーキテクトを募集しています。大規模なオフィスネットワークの設計・構築・運用を担い、既存ネットワークの改善や要件定義、関連部署との調整、大規模プロジェクト内のネットワーク関連タスク管理に取り組みます。
応募資格
必須
- 4人以上のチームでのネットワークインフラ設計・構築・運用の経験
- オフィスの有線LAN・無線LANの設計・構築・運用の経験
- Firewallを用いたアクセス制御の設計・構築・運用の経験
- IPアドレス/VLAN等の番号資源の割り当て運用の経験
- ネットワーク機器(Cisco、Aruba、Fortigate等)のオペレーションの経験
- オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術への理解
- エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験（論理設計、物理設計、手順書等）
- 顧客、部署内、他部署との調整やベンダーコントロールの経験
歓迎
- チームリーダーのご経験
- 商業施設、製造・物流設備のネットワーク構築・運用の経験
- セキュリティ関連技術
- UTMを用いたWebFilteringの導入・運用の経験
- ネットワークファシリティ関連技術
- パッチパネルやサーバ、ネットワーク機器等の搭載設計、配線設計、電源容量■設計の経験
- ネットワーク設備工事業者への指示出しの経験
- 各種可視化・監視システム・自動化の設計・構築・運用の経験
- 監視基盤（Zabbix等）
- その他自動化等の運用基盤開発
- チームリーダーのご経験
- 上記以外の業務経験やスキルについても面接時にアピールしていただけますと幸いです。
求める人物像
- 既存の構成・やり方・テンプレートについて「型の丸暗記」ではなく、構成技術の仕様や動作を理解して常に効率化や最適化、応用ができる方
- 常にコストを意識し、エンジニアリングや仕組みの改善によりコスト最適化ができる方
- コミュニケーションにおいて「相手を理解し、正しく伝える」を意識できる方
- 徹底的に当事者であり続け、自分ごととして仕事に取り組める方
- 技術知識をベースとし、あらゆる分野への好奇心を持ち続け、得た知見を応用して成果に繋げようとする方
- チームメンバーをまとめ、目標達成に向けて導くことができる方
- 変化に柔軟に対応し、適切な判断を下せる方
- 顧客視点に立ち、問題を解決するために積極的に行動ができる方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません)
- 役職
- リーダー候補の方も合わせて募集しています。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
- 手当
- テレワーク手当月額2万円通勤交通費手当上限月額50,000円育児手当上限月額50,000円資格取得手当制度サブスク手当月額3,000円
- 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
- 働き方
- テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）記念日休暇年末年始休暇（12/29～1/4）リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）特別（慶弔）休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度財形貯蓄制度社員持株会制度社内カウンセリング制度同好会健康保険組合各種サービス社員限定美容室提携保育所福利厚生助成金
- 社会保険
- 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 選考の流れ
- 応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定Web面接を実施しています。
- 掲載日
- 2026/06/30 22:28（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:50（4日前）
仕事内容
業務内容
KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。
KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの提供を担っていただきます。
多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築
既存ネットワークの運用・改善
ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義
関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理
この求人は株式会社ドワンゴの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 社内ネットワーク担当（リーダー候補）
- 社内ネットワーク担当（責任者候補）
- 社内ネットワーク担当
- 大手法人向けルータ移行（EOL対応）ネットワーク設計構築エンジニア
- IT Technical Infrastructure & Network Engineer
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ドワンゴの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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