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インストラクター
500〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クリニックの診療スタイルをヒアリングし、CLIUSを用いた最適な運用フローを設計・提案するアドバイザー業務です。操作説明会から稼働当日の立ち会いまでのオンボーディング支援や、現場で見つけた改善のヒントを開発チームへ共有する業務も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 医療システム（電子カルテ・レセコン等）のインストラクター経験、または導入支援経験（2年以上）
歓迎
- 「指示通りに動く」のではなく、「プロとして運用提案をしたい」という強い意欲・医療事務・医師事務作業補助者（クラーク）等の実務経験
求める人物像
- 論理的な「提案」を楽しめる方多忙な医師に対し、単に要望を聞くだけでなく「クリニックの効率化のために、あえて運用を変える」という逆提案を、根拠を持って伝えられる方。
- 「現場の痛み」を自分事として捉えられる方事務スタッフの入力の多さや患者様の待ち時間に問題意識を持ち、「もっとこうすれば楽になるのに」という改善意欲をエネルギーに変えられる方。
- 変化し続けるプロダクトを面白がれる方AI特許技術や新機能が次々とリリースされるスピード感を楽しみ、自らも最新のIT知識を吸収して、顧客へ価値として還元したいという知的好奇心の強い方。
- 自ら「仕組み」を創り出したい方既存のやり方に固執せず、「もっと効率的な導入手法はないか」「開発チームにこの機能を提案しよう」など、組織やプロダクトをより良くするために自走できる方。
- 「誠実さ」と「粘り強さ」を大切にする方医療現場というミスが許されない環境において、顧客と真摯に向き合い、トラブル時にも冷静に解決策を見出そうとする責任感をお持ちの方。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- オンボーディング担当
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 500～700万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸500万円の場合 月額416,667円（基本給308,949円／固定残業代107,718円）・年俸700万円の場合 月額583,334円（基本給432,529円／固定残業代150,805円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当住宅手当引越し手当入社支度金制度10万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）所定時間外労働の有無：有※標準勤務（固定時間）を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00／フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度（MVP）などリファラル採用制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57（1日前）
仕事内容
募集背景
- 日本の医療現場では、長年使われてきたオンプレミス型システムから、柔軟で拡張性の高いクラウド型システムへと移行する「医療DX」の歴史的転換期にあります。
- CLIUSはサービス開始から8年目を迎え、契約数も右肩上がりで推移していますが、私たちのゴールは単にシステムを導入することではありません。 医療従事者が事務作業から解放され、患者様と向き合う時間を最大化できる「新しい医療の当たり前」を実装することです。
- そのためには、マニュアル通りに操作を説明するだけではなく、クリニックごとの課題に深く入り込み、業務フローそのものを最適化する導入コンサルタントとしての力が不可欠です。内製でORCA導入を絡めた案件や、電子処方箋、オンライン資格確認の対応など、急拡大する市場のニーズに応え、骨太な体制を構築するために、あなたの経験を必要としています。
業務内容
- クリニックの理想の働き方を、ITの力で実現するアドバイザー業務です。
- 運用コンサルティング： 診療スタイルをヒアリングし、CLIUSを用いた最適な運用フローを設計・提案。
- オンボーディング支援： 操作説明会から稼働当日の立ち会いまで。医療現場の不安を安心に変え、成功へと導く伴走支援。
- プロダクトフィードバック： 現場で見つけた改善のヒントを開発チームへ共有し、新機能へと繋げます。
Before
- 20以上の診療科を擁する大規模な医療モール。そこでは各科ごとにシステムが独立し、患者様は科をまたぐたびに長い待ち時間を強いられていました。事務スタッフも情報の集約に追われ、バックオフィスは常にパンク状態。現場には疲弊感が漂っていました。
After
- 導入コンサルタントは、全ての診療科を「CLIUS」で統合する運用を設計。リモート医事会計を導入し、どこで診察を受けても会計は一箇所で瞬時に完了する仕組みを構築しました。 結果、1時間を超えていた会計待ちは平均15分に短縮。 事務員の配置も30%最適化され、「患者様と笑顔で接する時間が増えた」と現場の景色が劇的に変わりました。
Before
- 1日100名以上が来院する内科・小児科クリニック。紙カルテと古いレセコンを併用し、検査機器との連携もないため、スタッフは毎日膨大なデータの転記作業に追われていました。ミスは許されないというプレッシャーの中、診療後の残業は常態化していました。
After
- コンサルタントは、2025年に特許を取得したAI入力支援機能を活用したワークフローを提案。検査機器ともシームレスに連携させ、「手入力」という工程を徹底的に排除しました。 「転記ミスがゼロになっただけでなく、残業も完全になくなった」。医師からもスタッフからも感謝の言葉があふれ、クリニック全体が活気を取り戻しました。
電子カルテ・医療システム経験者の方へ
- 「操作説明のプロ」から「現場を効率化するコンサルタント」へ。 AI技術や外部連携を駆使し、医療DXを主導するキャリアへステップアップできます。
医療事務など医療機関出身の方へ
- 「現場の痛み」を知るあなたにしかできない提案があります。 「レセプト期間の負担」や「医師の入力ストレス」を肌で知っていることは、IT知識以上に価値のある武器です。
- ※今回の「導入コンサルタント」枠はシステム導入経験が必須となりますが、現場経験を活かしてユーザーを支えるカスタマーサポート枠での選考も同時進行しております。まずはお気軽にご相談ください。
「SaaS×医療DX」の最前線で、替えのきかないキャリアを
- 「あなたの発見」が、翌月の新機能になる 完成されたシステムを売るだけの環境とは異なり、開発チームとの距離が近いのがCLIUSの特徴です。現場で拾った「この入力をあと数秒削りたい」というあなたの気づきが、新機能として実装される。プロダクトの進化を肌で感じる手応えを得られます。
- 「医療現場のリアル × ITの仕組み」を繋ぐ専門性 医療業界の深い知識に加え、クラウドSaaSの導入ノウハウを体系的に習得できます。「現場の実態」と「システムの仕組み」の両方を理解し、その橋渡しができる人材は、医療DXが進む社会において非常に堅実で市場価値の高いキャリアとなります。
- 「多忙なプロフェッショナル」を動かす交渉力 相手は一分一秒を争う医師です。多忙なプロに対し、論理的な根拠をもって運用変更を納得させ、現場を動かしていく。この環境で磨かれる「短時間で信頼を勝ち取る力」は、どの業界・職種でも通用するポータブルスキルになります。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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