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ジョブカン ビジネスオープンポジション
400〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 実費支給(支給上限有り)
どんな仕事かAIによる生成
ジョブカンのビジネスオープン枠として、職種の枠を超えて事業や組織の「仕組み」を創る役割を幅広く想定しています。事業開発・マーケティング、プロダクト企画・セキュリティ、PMO・セールスイネーブルメントなど、候補者の強みに合わせてポジションを提示します。
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応募資格
必須
歓迎
- ITコンサルティングファームや大手SIer、または成長著しいSaaS企業での実務経験。
- エンジニアやデザイナー等、多職種を巻き込んだプロジェクトのリード経験。
求める人物像
- 複雑さを楽しみ、シンプルに整理できる正解がない中で課題を構造化し、周囲が納得する言葉で解決まで導ける方。
- 仕組みによる解決に執着できる一時の力技で終わらせず、持続可能なシステムやフローを創ることに喜びを感じる方。
- 非エンジニアだが、システムへの強い知的好奇心がある 中身がどう動いているかを理解し、技術をビジネスの武器として使い倒したい方。
- 既存の枠組みに捉われず、新しいツールや手法を自ら積極的に取り入れるマインド。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- メンバーからマネージャーまで、最適なポジションを個別に提示させていただきます。
- 給与
- 400〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 400～1200万円（年俸額）※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸400万円の場合 月額333,334円（基本給247,159円／固定残業代86,175円）・年俸1,200万円の場合 月額1,000,000円（基本給741,478円／固定残業代258,522円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当実費支給(支給上限有り)住宅手当引越し手当入社支度金10万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）所定時間外労働の有無：有※標準勤務（固定時間）を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00／フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVP）などリファラル採用制度【入社支度金制度】弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57（1日前）
仕事内容
募集の背景：あえて職種を固定せず、あなたの「得意」を最大化する。
- 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。現在私たちは、勤怠、給与、会計といった幅広いバックオフィス領域をプロダクトで繋ぎ合わせ、日本企業の「働くのインフラ」へと進化させる一番面白いフェーズにいます。
- これだけ事業が多角化してくると、「営業」「企画」といった既存の肩書きだけでは解決できない「このプロダクトとあのデータを繋げれば、もっと便利になるはず」 「営業現場で聞いたあの悩み、プロダクトのこの部分を変えれば解決できるのに」といった課題が増えてきました。
- ここでは、「職種の境界線を越えて、事業を前に進めたい」「自身の経験を生かせる場所があるのではないか」と感じたことのある方のための自由度の高い選考枠です。あなたのこれまでの経験を、ジョブカンのどこにぶつけるのが一番ワクワクするか。それを一緒に考えるところから始めましょう。
ビジネスオープン枠が向き合う「ミッション」の例
- ジョブカンには各プロダクト専任のセールス職がいますが、この「ビジネスオープン枠」では、職種の枠を超えて事業や組織の「仕組み」を創る役割を幅広く想定しています。
- 「今の自分のスキルを、ジョブカンのどこにぶつけるのが一番面白いか」。候補者様それぞれの強みに合わせ、メンバーからマネージャーまで、最適なポジションを個別に提示させていただきます。
- 1. 事業の「勝機」を最大化する（事業開発・マーケティング・アライアンス）
- 新しい業界や市場への参入戦略の立案と実行。
- 代理店・パートナー企業と連携した、これまでにないリード創出フローの構築。
- マーケティング戦略によるシェア拡大の牽引。
- 2. プロダクトを「進化」させる（企画・セキュリティ・先端技術活用）
- 生成AIなどの最新技術をプロダクトにどう組み込み、実務を変えるかの構想。
- ナショナルクライアントの信頼に応えるための、ハイレベルなセキュリティやガバナンス体制の設計。
- 顧客の声（VoC）を分析し、開発サイドと連携して「次の当たり前」を形にするロードマップ作成。
- 3. 組織の「機動力」を支える（PMO・セールスイネーブルメント・企画Ops）
- プロダクトを横断した全社的な重要課題を解決する、PMOとしてのプロジェクト推進。
- 営業現場をテクノロジーで支援し、組織全体のパフォーマンスを底上げする営業支援やイネーブルメントの仕組み創り。
- ビジネスサイドの複雑な要望を、エンジニアが納得できる仕様に翻訳・実装していく工程管理。
このポジションで得られる手応え
- 「あなたの専門性」×「国内最大級のシェアを持つプロダクト」 マーケティング、PMO、セキュリティ、AI……。あなたがこれまで培ってきた武器を、ぜひジョブカンで振るってみてください。そのインパクトは、数万人の働き方に直結します。
- 役職ではなく「介在価値」で評価する文化 メンバー、リーダー、マネージャーといった階層を問わず、現場のボトルネックを解消した人が正当に評価される環境です。
- キャリアおよびアーキテクチャの柔軟性 「今はイネーブルメントを極め、ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」といったキャリアも歓迎。あなたの成長スピードに合わせて、新しい「座席」を柔軟に用意できるのが、今のジョブカンの面白さです。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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