仕事内容
量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援を担当するリーダーポジションです。量販店ルート営業担当者やSVなどの販売計画達成を支援する人材の育成、および支援ツールの開発を通じて、組織全体の実行力を底上げします。現場に伴走し、OJTやOFFJTを通じて課題把握・改善提案できる人材を育成し、マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化することで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げます。
担当いただく業務概要
- 量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援を担当します。
- 量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成を行います。
- 営業スキル、マネジメントスキルの向上支援や、支援ツールの開発を行います。
チームの業務概要
- 量販店へのルート営業担当者および、キャリア責任者・SV等の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）を行います。
- ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開を行います。
業務の魅力
- ルート営業担当者や量販店SV等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成を行います。
- 現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。
求めるスキル・経験
必須
携帯電話事業において、量販店ビジネスに従事した業務経験（販売員としての経験2年以上かつ、キャリア責任者として経験1年以上かつ、通算5年以上の経験） 接客・販売経験
歓迎
現場に伴走する代理店営業や店舗ルートの活動を論理的に「型化」できる分析力
OJT・OFFJT両面から的確なフィードバックを行う高いコミュニケーション能力 コミュニケーション能力
店舗マネジメントや指導経験があり、人の成長を後押しできる方 マネジメント経験
現場の状況を正しく評価し改善提案を行える人材を育成し、ドコモ全体のマネジメント力と実行力を底上げすることに使命感を持てる方
募集要項
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- リモート中心 / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- リーダー