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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

プラットフォームマーケティングプランナー

700万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より150万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

DMM GAMESのプラットフォーム事業におけるゲームタイトルマーケティングを担当します。他社の3rd-Partyタイトルについて、広告配信や施策実施などを通じて売上増加を支援します。プラットフォーム上のグロースマーケティングや機能起案にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700万円/年〜

募集元で応募する合同会社EXNOAの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 個人向けWebサービス、プラットフォーム等におけるマーケティング経験
  • リーダー、マネジメントのご経験
  • 下記いずれか5年程度のご経験がある方

    • L事業会社でのプロモーション・マーケティング経験
    • L広告代理店にてゲーム会社をクライアントとしてプロモーション・マーケティング提案されていた経験
    • Lプロモーション/マーケティングプランのプランニング、実行、分析経験

求める人物像

  • 主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方
  • 関係各部署、取引先等多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行できる方
  • 業界の動向や施策内容を常に注視しており、自身の施策にアウトプットとして落とし込める方
  • データから論理的に施策を設計するスキルのある方

募集要項最終確認 10/16

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員・雇用形態:正社員もしくは契約社員(更新の上限:4年)・労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等・試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)・正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
役職
マネージャーポジション多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。
給与
700万円/年〜
給与の詳細
700万円~※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。・賃金形態:月給制・賃金(年収):3,300,000~・固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給・固定残業費の金額:72,000~
手当
交通費月上限5万円まで、日額の上限あり資格受験費用補助
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
転勤
会社が指示する場所
働き方
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
勤務時間
10:00 ~ 19:00フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00)ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏季年末年始有給慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給)・介護休業制度(実績あり)・産休育休制度(男女とも実績あり)・慶弔休暇見舞金制度 ※・入社時ウェルカム休暇 ※
福利厚生
・介護休業制度(実績あり)・産休育休制度(男女とも実績あり)・慶弔休暇見舞金制度 ※・入社時ウェルカム休暇 ※※雇用形態等により一部制限あり・私服通勤可(部署により異なる)・リファラル(社員紹介)制度・バランスボール・置き菓子(オフィスファミマ)・部活動(サークル)補助・FamilyDay・誕生日ギフト・社内カフェ(一部の拠点のみ)・採用会食費用補助・福利厚生費(親睦費、食事費)・ウェルカムランチ制度・DMMサービスの社内割引・住宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引
社会保険
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)・社保の有無:有
受動喫煙対策
・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
業務の変更の範囲
会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲
会社が指示する場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。* 書類選考* 面接* 内定※面接の際はまず、貴方の人柄を知りたいので、堅苦しい話は抜きにお話しましょう。※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
選考期間
ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。
掲載日
2026/07/04 15:56(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:27(1日前)

仕事内容

部署概要

  • DMM GAMESプラットフォームで取り扱っているゲームタイトルのマーケティングやプラットフォームの集客を担う部署です。関わりのあるマーケティング領域としては、プラットフォームに展開いただいている他社様パブリッシングタイトルのマーケティング戦略立案~実行を担う「タイトルマーケティング領域」と、プラットフォーム施策の立案やDMMグループの他事業部と連携し新規のプロジェクト推進等を担う「新規プロジェクト領域」の2つが存在しています。
  • 今回は、組織強化に伴い、部内で担っている2つの領域のうち主要となる「タイトルマーケティング領域」を担っていただける方を募集しております。広告枠の調整など定常的なプロモーション業務だけではなく、パブリッシャー様/デベロッパー様と協力しキャンペーンを企画するなどのチャレンジも活発に行われていることから、プラットフォームという立場から各タイトル様の成長にどうコミットしていくかを思考する楽しさも感じられ、大規模なマーケティング施策経験を積んでいただけます。

仕事内容

  • PFマーケティング部 マーケティンググループ プランニングチームでは、プラットフォーム事業におけるゲームタイトルマーケティングを主に担当しています。
  • この度、タイトル数増加 及び 業務拡大に向け人員増強すべく、一緒に働いてくださる方を募集します。

具体的な業務

  • 3rd-Partyタイトルのマーケティング支援
  • プランニングチームで担当するゲームタイトルは「3rd-Partyタイトル」と呼ばれ、DMM GAMESへゲーム展開いただいている他社様の開発・運営タイトルを、広告配信や施策実施などのマーケティングを通じて売上増加に導いていく事をミッションとしています。
  • 3rd-Partyタイトルの分野では、スマホアプリゲームをPCデバイスに移植しクロスプレイで遊んでいただける「PC移植化」の好調などにより業績を伸ばしており、更なる発展のため『現状の二大プラットフォーム+「DMM GAMES」でのゲーム展開をスタンダードにしていく』をビジョンとして様々な施策にトライし、プラットフォームの成長にコミットしていく必要があります。
  • プラットフォーム上のグロースマーケティング
  • 国内最大級のPCゲームプラットフォーム「DMM GAMES」では、「GAMESクーポン」「GAMESミッション」など様々な機能を通じてプラットフォームのAU・売上最大化を目指しています。
  • 2026年で15周年を迎える「DMM GAMES」を更にグロースさせるべく、様々な機能起案を始めとしたグロースマーケティング領域強化を狙っています。
  • これらのビジョンを踏まえ、プラットフォームの規模拡大により強くコミットし、3rd-Partyタイトルマーケティングを更に強化するべくこの度新規でプラットフォームマーケティングプランナーを募集します。
  • お客様に、ゲームパブリッシャー・デベロッパー様に、そしてゲーム業界全体に「DMM GAMESの存在感」をより強固にしていくべく共に挑戦をしてくださる方を、心よりお待ちしております。

仕事のやりがい

  • 国内でも少数しかないプラットフォームに関連するマーケティングキャリアを積むことができます。
  • 通常のコンテンツマーケティングのような一元論的なものよりも、複数の事象や環境を考慮しなければならない多元論的なマーケティングスキルを求められるため、これまでのキャリアを集積した次のステップへのキャリアを形成することができます。

ポジションの魅力

  • 最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を動かすことができる点です。
  • スピード感のあるマーケティング施策の実行体制
  • 基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。また当社が非上場である点も幸いし、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、ボードメンバーとの協議を行うことで即時実行が可能です。スタートアップ企業様に負けない機動力を発揮できる組織構造です。
  • プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる
  • 単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。
  • その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験となります。
  • マネージャーポジション
  • 多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。

業務環境

  • 現在15名前後のメンバーで部を構成しており、配属予定のチームは係長1名、メンバー3名のチーム構成となっています。

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