仕事内容
DMMかりゆし水族館の人事として、採用戦略の立案から実行、人員計画、組織開発まで、人と組織に関わる幅広い業務を担当いただきます。事業成長に直接貢献できるポジションで、現場の声をもとに採用や組織改善を企画・実行し、自らのアイデアを形にしやすい環境です。水族館という特別なフィールドで、多様な職種・雇用形態の採用や組織づくりに挑戦できます。
具体的な業務
- 新卒・中途採用の採用戦略立案・実行
- 採用オペレーションの改善・最適化
- リファラル採用の企画・推進
- ハイレイヤー採用の企画・実行
- 採用広報・採用ブランディング
- 大学・専門学校とのリレーション構築（新卒採用）
- 人員計画に沿った採用計画の実行・進捗管理
- 各部署との採用計画・配置計画の調整
- 採用進捗の分析・改善提案
- 従業員との定期的なヒアリング・面談
- 組織課題の抽出・改善提案
- 現場マネージャーとの連携・フォロー
- エンゲージメント向上施策の企画・実行
チーム体制
- 社員6名、アルバイト1名で構成されています。
- 平均年齢は30代後半です。
事業概要
- DMMかりゆし水族館は「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした海洋生物や動植物を展示しています。
- 餌やりなどの体験プログラムも提供する、新しいカタチのエンターテインメント水族館です。
ポジションの魅力
- 採用戦略の立案から組織づくりまで、一気通貫で携われるため、人事として幅広い経験を積めます。
- 経営層や事業部と近い距離で連携し、人材戦略を通じて事業成長に直接貢献できます。
- 現場の声をもとに採用や組織改善を企画・実行できるため、自らのアイデアを形にしやすい環境です。
- 水族館という特別なフィールドで、多様な職種・雇用形態の採用や組織づくりに挑戦できる、やりがいのある仕事です。
募集の背景
- DMMかりゆし水族館のさらなる事業成長に向けて、人と組織づくりを強化しています。
- 今後は採用だけでなく、人員計画や組織課題の解決、社員がより働きやすい環境づくりまで、人事が事業に深く関わる体制を目指しています。
- 現場や各部署と密にコミュニケーションを取りながら、必要な人材や組織改善を企画・実行できる仲間を募集します。
求めるスキル・経験
必須
採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか） 採用業務経験
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ステークホルダーマネジメント
採用だけでなく、組織づくりにも興味をお持ちの方
基本的なPCスキル（Google ドキュメント、スプレッドシート／Excel、Wordなど） ExcelGoogle Workspace基本的なPCスキルWord
歓迎
人事企画・組織開発・人員計画の経験 チェンジマネジメント人事企画・労務経験
採用戦略の立案経験 採用業務経験
採用ブランディング・SNS運用経験 ブランドマネジメント経験メディア企画・運用経験
リファラル採用の企画・運用経験 採用業務経験
ダイレクトリクルーティングの経験 採用業務経験
人材紹介会社でのRA・CA経験 求人・採用業界知識
HRBPや事業部人事としての経験 人事企画・労務経験
データ分析・採用KPI管理の経験 データ分析経験KPI設計・管理経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350万〜500万円
- 勤務地
- 沖縄県 豊見城市
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月