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バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
450万〜900万円
勤務地
東京都 中央区
リモート
リモート可

仕事内容

イベントDXを推進するバックエンドエンジニアを募集しています。PHP/Golangをベースに、Webアプリケーション、API、データベースの設計・開発・運用に携わります。プロダクトオーナーやマーケターと連携し、新機能開発や品質改善を通じてプロダクト価値の最大化を目指します。技術的な挑戦と学びある失敗を支持する文化のもと、イベント業界の新しい未来を共に創造する仲間を求めています。

業務内容

  • デジタルエクスペリエンスのエンジニアチームは「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するミッションを掲げている。
  • エンジニアチームは15名(新卒、業務委託含む)でBackend、Frontend、SREの3チーム構成。
  • プロダクトの新機能開発や既存機能改修を中心に、企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わる。
  • 技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いプロダクト価値最大化を目指す。
  • Engineer Mission実現のため、技術戦略、データ戦略、グロース戦略の3つの戦略を策定・推進している。
  • イベントDX実現のためBackendのプロダクト開発に注力しており、PHP/Golangをベースに開発を行う。
  • プロダクトオーナーやマーケターと連携し、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善に携わる。
  • Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用を行う。
  • 品質改善(リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど)の改善推進を行う。
  • 問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携を行う。
  • サービスの業務効率化のための提案と推進を行う。

Engineering Mission / Culture(開発文化)

  • Engineering Missionは「新たな一歩」をValue Engineeringで実現すること。
  • エンジニアの提供価値で課題解決や手助けをし、技術に挑戦しプロダクトを成長させ、これからの当たり前を創ることを目指す。
  • Engineering Cultureとして「ひたむきな失敗を支持する」ことを掲げている。
  • メンバー、プロダクト、事業の成長には技術的な挑戦と学びある失敗が必要であり、挑戦しやすい環境作りを重視。
  • 「メンバーの自律的な意思決定」と「その意思決定が事業・組織の方向性と揃っていること」をベースに、高度なAgilityを備えたチーム作りを目指す。
  • 「チームを信頼し、信頼される自分になる」ことを大事にし、チームメンバーに対して謙虚に誠実であることを重視。
  • お互いが信頼できるチームでなければ様々な課題を乗り越えられず、長期的に大きな発展も生まれないと考えている。

技術スタック

  • バックエンドはPHP(Laravel), Python(FastAPI)を使用している。
  • フロントエンドはHTML, CSS(Tailwind CSS), JavaScript(React, Next.js, Vue.js)を使用している。
  • ネイティブアプリはDart(Flutter)を使用している。
  • ミドルウェアはNginx, Apacheを使用している。
  • データベースはAmazon Aurora MySQL, MongoDB, TiDBを使用している。
  • インフラはAWS (EC2, ALB, ECS, CloudFront, Route53, S3, SES, SNS, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, Athena, CloudFormation)とGCP (Cloud Run, Cloud SQL, BigQuery)を使用している。
  • CI/CDはGitHub Actionsを使用している。
  • 品質管理にはUnitTest Laravel UnitTest, E2E Laravel Dusk, 負荷テスト Locust, AWS Distributed Load Testing, 静的解析ツール PHP-CS-Fixer, Larastan, Linterを使用している。
  • バージョン管理はGit(GitHub)を使用している。
  • 監視にはCloudWatchを使用している。

募集背景

  • イベントプラットフォーム「EXPOLINE」を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供している。
  • イベントは販促、プロモーション、顧客リレーション構築、ブランディングなど様々な目的で活用されている。
  • Webとリアルイベントを組み合わせたハイブリッドイベントやリアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっている。
  • 転換期にあるイベント業界において、さらなるDX(デジタルトランスフォーメーション)が不可欠だと考えている。
  • イベントの体験価値向上、データに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化で業界課題を解決する。
  • 新しい技術への挑戦とイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し業界の新しい未来を創造する。
  • イベントDX、そしてこれからのデジタルエクスペリエンスを共に作り上げていく仲間を求めている。

求めるスキル・経験

必須
Webアプリケーションの開発・運用経験 Webアプリケーション開発経験
単体テストを用いた継続的な開発経験 テスト駆動開発
MySQLなどのRDBMSの利用した開発・運用経験 MySQLSQL
歓迎
運用(保守性)を見据えた設計、設計レビュー、コードレビュー経験
インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の構築経験
スクラムやアジャイル開発の経験 アジャイル開発スクラム
新しいサービス、ソフトウェアの動向を追い、サービス・業務改善の観点で自ら手を動かし検証・導入した経験
技術的な課題を解決した経験
サーバーレスアプリケーション開発経験 サーバーレスアーキテクチャ
生産性や品質を意識した開発、DevOpsの推進 DevOps経験
OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 OSSコントリビューション
セキュリティに関する基礎知識

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
450万〜900万円
勤務地
東京都 中央区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし)
休日休暇
年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年2回
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. カジュアル面談 (場合により)
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 技術課題
  6. 最終面接

選考プロセス内で役員・メンバーとのオンライン面談を実施することがあります。選考期間は概ね1ヵ月程度です。ご希望やご状況に合わせた選考プロセスの相談も可能です(応募時にお知らせください)。

企業情報

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