仕事内容
イベントDXを推進する自社プロダクト「EXPOLINE」のシステムエンジニアを募集します。顧客ヒアリングに基づく要件定義から設計、テスト、運用まで一貫して担当し、カスタマイズ開発を推進します。バックエンドまたはフロントエンド開発経験とウォーターフォール開発経験、システムアーキテクト設計経験が必須です。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方が可能です。
業務内容
- デジタルエクスペリエンスのエンジニアチームは「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するミッションを掲げ、プロダクト開発を行っています。
- 現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
- プロダクトの新機能開発や既存機能改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わります。
- 各チーム・メンバーは技術成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値最大化を目指します。
- Engineer Missionの実現にむけて技術戦略、データ戦略、グロース戦略の3つの戦略を策定・推進しています。
- システムエンジニアは自社プロダクト（EXPOLINE）の導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・テストを主に行います。
- 顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義を行います。
- 見積・スケジュール・プロジェクト計画の作成を担当します。
- アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成を行います。
- 結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施、テスト結果の分析と改善提案を行います。
- システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視、障害対応、トラブルシューティングを行います。
Engineering Mission / Culture（開発文化）
- Engineering Missionは「新たな一歩」をValue Engineeringで実現することです。
- エンジニアの提供価値によって誰かの課題解決や手助けをし、技術へ挑戦し続けプロダクトが成長し、これからの当たり前を創ることを目指します。
- Engineering Cultureとして「ひたむきな失敗を支持する」ことを掲げ、メンバーが挑戦しやすい環境・チーム作りを重視しています。
- メンバーの自律的な意思決定と、その意思決定が事業・組織の方向性と揃っていることをベースに、高度なAgilityを備えたチーム作りと計画ある失敗を許容できる環境作りをしています。
- 「チームを信頼し、信頼される自分になる」ことを大事にしています。
- 開発を進める上で様々な課題やシビアな判断を乗り越えるため、お互いが信頼できるチームであること、そして信頼される自分になることが重要だと考えています。
技術スタック
- バックエンドはPHP(Laravel), Python(FastAPI)を使用しています。
- フロントエンドはHTML, CSS(Tailwind CSS), JavaScript(React, Next.js, Vue.js)を使用しています。
- ネイティブアプリ開発にはDart(Flutter)を使用しています。
- ミドルウェアはNginx, Apacheを使用しています。
- データベースはAmazon Aurora MySQL, MongoDB, TiDBを使用しています。
- インフラはAWS (EC2, ALB, ECS, CloudFront, Route53, S3, SES, SNS, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, Athena, CloudFormation)とGCP (Cloud Run, Cloud SQL, BigQuery)を使用しています。
- CI/CDにはGitHub Actionsを使用しています。
- 品質管理にはLaravel UnitTest, Laravel Dusk, Locust, AWS Distributed Load Testing, PHP-CS-Fixer, Larastan, Linterを使用しています。
- バージョン管理はGit(GitHub)を使用しています。
- 監視にはCloudWatchを使用しています。
募集背景
- イベントプラットフォーム「EXPOLINE」を中心としたITプロダクトを提供しています。
- イベントは販促、プロモーション、顧客リレーション構築、ブランディングなど多様な目的で活用されています。
- Webとリアルイベントを組み合わせたハイブリッドイベントやリアルイベントでのデジタル活用が急速に拡大しています。
- イベント業界の転換期において、さらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠であると考えています。
- イベントの体験価値向上、データに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化で業界課題を解決し、さらなる進化を目指します。
- 新しい技術への挑戦とイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し業界の新しい未来を創造します。
- イベントDXとこれからのデジタルエクスペリエンスを共に作り上げていく仲間を求めています。
こんな方と働きたい！
- プロダクトの成長フェーズを楽しめる方。
- 新たな技術を学び成長したい方。
- チームや組織の仕組みづくりに興味がある方。
- 組織・技術的な課題に対し他責にせず率先して解決できる方。
- スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方。
- アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方。
- 明るく前向きに仕事をしていきたい方。
- プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方。
- 本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
イベントに関連するシステム構築経験
インフラ設計・構築経験 インフラ設計・運用経験
関連スキル
歓迎
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により）
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接 （技術課題を含む）
- 技術課題 （二次面接と同時実施）
- 最終面接
選考プロセス内で役員・メンバーとのオンライン面談を実施することがあります。選考期間は概ね1ヵ月程度です。ご希望やご状況に合わせた選考プロセスの相談も可能です（応募時にお知らせください）。