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店長候補
35万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ご経験に応じて、接客サービスなどのホール業務全般からスタートし、企画提案、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理など店舗マネジメント全般を担当します。各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。
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募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません）
- 役職
- 店長候補
- 給与
- 35万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給35万円〜※上記には固定残業代（月30時間分／6万900円）、一律深夜手当（月30時間分／1万2600円）が含まれます。固定残業代・一律深夜手当は超過分は全額支給し、残業や深夜勤務がない場合も減額になりません。※営業本部ごとに固定残業時間・一律深夜手当が異なります・昇給・昇格年2回（3月・9月）・決算賞与（業績による）
- 手当
- 一律深夜手当月30時間分／1万2600円役職手当残業手当深夜手当交通費月15万円まで支給可こども手当扶養する子供1名あたり5千円
- 勤務地
- 関東エリア弊社店舗（応相談）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～23：30（シフト制／休憩あり）※店舗により営業時間が異なります《シフト例》・早番10:00～19:00・中番12:00～21:00・遅番14:00～23:00 など※早番がない店舗もあります
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 年間休日107日月9日休 ※2月のみ8日(閏年は9日)年次有給休暇弔慰休暇結婚休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇子の看護休暇 他
- 福利厚生
- バースデークーポン（1万円分のお食事券）お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）入社祝金制度（社員・アルバイト）社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助）福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）健康診断制服貸与結婚・出産祝金制度カムバック制度（アルムナイ採用制度）社内公募制度（switch!/本社部門への異動も可）各種研修・表彰制度など（調理・接客研修、各種コンテスト等）財形貯蓄制度全社員総会新規事業提案制度社内報（WITH）発行資格取得補助制度（食品衛生責任者・防火管理者）内部通報制度BCP（安否確認システム導入）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 掲載日
- 2026/10/13 06:32（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 17:41（3日前）
仕事内容
仕事内容
- ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。
- 店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなど、将来の道はあなた次第で無限に広がっています。 どうしたらお客様に喜んでいただけるかを第一に徹底した現場主義の当社で、素敵なおもてなしをお願いします。
- また本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かせます！
100を超える多ブランド展開
- 多彩なブランドを展開している当社だからこそ、一人ひとりの個性を尊重した働き方ができる環境があります。
- 多ブランド展開をしていますが、一つ一つブランド毎のコンセプトにこだわりがあります。
- また、お客様のことを考え、「こうしたら喜んでもらえる」を追求し、挑戦し続けられる環境もございます。
社員一人ひとりに裁量がある働き方
- ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画など、さまざまな企画に携わることが可能です。
早期キャリアアップ＆昇給が可能！半年に1回の査定あり！
- 入社間もない社員の管理職登用実績も多数！頑張りが評価される職場と自負しています。
この求人は、株式会社ダイヤモンドダイニングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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