プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
仕事内容プロダクトマネージャー
次世代HRプロダクト開発におけるプロダクトマネージャー募集。人事領域の実務経験またはBtoBプロダクトでのPdM経験を活かし、新規プロダクトの戦略策定から開発リード、マルチプロダクト戦略の推進までを担当します。将来的にはPdM組織の立ち上げも見据えたポジションです。
職務内容
- 人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。
- プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定、事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理
- プロダクト開発のリードと推進:アジャイル(スクラム)開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝、デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX(ユーザー体験)の実現
- マルチプロダクト戦略の推進:各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築
- プロダクトマネジメント組織の構築(将来的な役割):PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり
働く環境
- リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。
- 学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
- 技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 890〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人事領域での実務経験者: 人事部門(戦略人事、労務管理、人事制度設計など)における実務経験(※エンジニア・PdM出身である必要はありません)
- プロダクトマネジメント経験者: BtoB SaaSや業務システムにおけるプロダクトマネージャー(PdM)、またはプロダクトオーナー(PO)のご経験(※HRドメインならば、なお可)
歓迎する経験
- アジャイルチームの運営経験
- フロントエンジニア、バックエンドエンジニア等の経験
- プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験
- エンタープライズアプリケーションのUXデザインの経験
- 人事側にてITプロダクトやシステムの導入・推進プロジェクトに関わった経験
待遇・福利厚生
- 特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社電通総研の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のプロダクトマネージャーの求人591件
- プロダクトマネージャー(toB向け)
- プロダクトマネージャー(toCアプリグロース/メディア)
- PdM(プロダクトマネージャー)
- Senior Product Manager
- プロダクトマネージャー(ClanExe|AIパートナープラットフォームのプロダクト設計リード)
- 製品戦略(中枢領域)放射性医薬品プロダクトマネージャ候補
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社電通総研の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- プロダクトマネージャー663
- 東京都のプロダクトマネージャー591
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708