プロジェクトマネージャー（SI）条件を変える閉じる
統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー
給与
890〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー（SI）
電通総研の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー／リーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートまでを担当する。人事給与就業システムの導入・開発経験が3年以上ある方を募集している。
職務内容
- 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当する。
- プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体のQCDを統括する責任者。
- プロジェクトリーダーは各領域のリーダーとしてチームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引する。
- 導入コンサルタントは担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当する。
- HCMソリューション「POSITIVE」は電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCMソリューションで、人事・給与・就業管理、ワークフロー、タレントマネジメント、モバイル対応などを網羅し、3,000社以上の導入実績がある。
このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
- 人事系基幹システムを要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがある。
- プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積める。
- 自社開発ソリューションのため日本独自の要求へきめ細やかに対応でき、自身の経験や発想を自社ソリューションに反映できる。
- 入社時点のスキルや要望を踏まえて担当プロジェクト・ポジションを決定し、経験を積むに従って担当領域やシステム規模の拡大を目指す。
- 全社的な技術研修やビジネススキル研修に加え、業務領域に応じた社外研修や社外交流を推奨。独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 890〜1200万円/年
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー（SI）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上
- 人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上
- ユーザー側やサービス提供者として人事、給与、就業などの実務経験があり、知見を活かしながらのキャリアチェンジに興味がある方（ユーザー側として人事給与就業システムの導入経験も歓迎いたします）
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇
- 出産休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 院了手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社電通総研の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- SAPプロジェクトリーダー
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社電通総研の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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