応用研究員条件を変える閉じる
仕事内容応用研究員
無機系新規材料の基礎研究を担うポジションで、入社直後は進行中のテーマで顧客対応や研究移管を担当し、その後は新規テーマの探索・創出を推進します。材料系企業での実務経験と無機系素材の知見が必須で、研究職経験は尚可です。フレックスタイム制や在宅勤務（週2日まで）などの勤務条件が整っています。
担当業務について
- 入社直後は既にスタートしているテーマで早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当する。
- プロジェクト完遂後は新規事業となり得るテーマの探索・創出活動を推進する。
- 共同研究やコンソーシアム等のアカデミア中心の対外対応や部内の安全・品質に関わる活動も担当する。
- 基本的に1テーマ＝1人体制で個人の裁量が大きく、PoC業務は約1カ月単位、継続開発テーマは事業所移管まで数年間担当する。
- 大小様々なプロジェクトに関わり研究者として成長できる点が魅力。
部署について
- 新規材料研究部は有機・無機・生化学等の分野に囚われず、スタートアップやアカデミア等の先導的な新規材料・技術の開発・検証を担う。
- イノベーションセンター内で最も上流の研究部であり、社内の新事業開発案件調査からのインプットを掴み、テーマ化・事業化可否を早期に判断する。
期待する役割
- 1年目は社内外の利害関係者との業務調整とスケジュール管理を期待する。
- 2年目以降は社内主幹部門と連携し社外情報を入手する伝達役、実験・調査報告・特許出願を進める現場リーダー役、管理職候補として管理職と現場を繋ぐ補佐役を期待する。
キャリアパス
- 入社後～5年程度は管理職を補佐するテーマリーダーを想定。
- 入社5年～10年程度は管理職または研究スペシャリストを想定。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 710〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都町田市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 材料系の企業での就業経験（研究、営業、製造、他）
- 無機系素材に知見をお持ちの方（特に粉体の知見をお持ちの方）
歓迎する経験
- 材料系の企業での研究職経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
この求人はデンカ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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