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低誘電材料（スネクトン）の研究開発
給与
710〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都町田市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容応用研究員
デンカ株式会社の先端高分子研究部にて、低誘電材料SNECTONの研究開発を担当するポジションです。材料設計から合成・評価・解析までを主体的に推進し、顧客や関連部門と連携しながら新規グレード開発や次世代材料の創出に取り組みます。将来的には研究開発リーダーとしての活躍が期待されています。
担当業務
- 東京都町田市のイノベーションセンターにおいて、低誘電材料のスネクトンに関して新規グレード開発や既存品の改良、次世代材料の創出をご担当いただきます。
具体的な業務内容
- SNECTON（LDM）および次世代高分子材料の材料設計・分子設計
- 高分子合成、配合設計、試作および特性評価
- 顧客要求や評価結果に基づく技術課題の抽出、物性評価およびデータ解析
- 製造部門・営業部門と連携した開発テーマ推進および量産化支援
- 国内外顧客、大学、研究機関との技術協議、共同研究および新規用途開拓
仕事の進め方
- 開発テーマごとに担当テーマを持ち、自ら実験計画を立案しながら研究開発を推進する
- 研究部内に閉じることなく、営業部門、製造部門、顧客、大学・外部研究機関と連携しながら課題解決を進める
- 材料設計から事業化まで幅広い経験を積むことができる
- 顧客要求や評価結果をもとに技術課題を整理し、次の材料設計や開発方針へ反映する
配属先について
- 先端高分子研究部では、低誘電・高周波対応材料であるSNECTON（LDM）の研究開発を推進している
- 上市後、多くの顧客から評価をいただいており、半導体・通信分野を中心に新規グレード開発や用途展開が拡大している
- 事業拡大および新製品開発の加速に向け、高分子材料の研究開発経験を有する人財を増員募集する
- 既存製品の改良に加え、次世代材料の創出にも携わることができるポジションである
期待する役割
- 入社後はSNECTONグレード開発の中心メンバーとして、関係部門や顧客と連携しながら製品価値向上と新規用途開拓に取り組む
- 将来的には次世代高分子材料の創出を牽引し、新規事業の創出に貢献する研究開発リーダーとして活躍することを期待
- 高分子材料の専門知識を活かし、材料設計から合成・評価・解析までを主体的に推進する
- 顧客要求や評価結果に基づき技術課題を整理し、開発方針の立案およびテーマ推進を担う
キャリアパス
- 入社～5年後：SNECTON（LDM）の開発担当者として、顧客要求に基づく材料設計・評価・解析、顧客対応および開発テーマ推進、開発テーマの中核メンバーまたはテーマ推進リーダーとして活躍
- 入社5年後～10年後：主要開発テーマの責任者、若手研究員の育成・指導、研究チームリーダーまたは技術専門人財として活躍、次世代材料テーマの企画・立案
- それ以降：グループリーダー等のマネジメント職、研究部門の中核人財、新規事業創出プロジェクトリーダーなど
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 710〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都町田市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/28
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高分子材料の研究開発経験5年以上
- 材料設計または配合設計経験
- 物性評価およびデータ解析経験
- 研究テーマの主体的推進経験
歓迎する経験
- 低誘電材料、高周波対応材料の開発経験
- 熱硬化性樹脂、接着剤、封止材、絶縁材料の開発経験
- 共重合設計、配合設計、反応制御の経験
- DSC、TGA、DMA、GPC、NMR、FT-IR等を用いた材料解析経験
- 誘電率評価、熱サイクル試験、密着性評価等の実務経験
- 顧客要求に基づく材料設計および課題解決経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はデンカ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Translational researcher (pharmaceutical industry)
募集元の採用ページから応募できます
応募はデンカ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。