仕事内容
DeNAヘルスケア事業の戦略子会社であるDeSCヘルスケアにて、ヘルスビッグデータ事業の事業企画を担うポジションです。保険者データと健康増進アプリ「kencom」を基盤に、データヘルス事業とデータ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して推進します。AI活用を前提とした働き方で、経営層に近い距離で事業戦略・計画づくりから実行まで主体的に関わり、社会課題解決に貢献しながらキャリアを広げられる魅力があります。
業務
- 事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担います。
- 事業責任者の方針を受け、取り組むべき論点を整理し、実行可能な企画・計画に落とし込み、打ち手の優先順位付けと進め方を設計します。
- 関係部署との合意形成を行い、必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ、施策を成果として実現するところまで推進します。
- 社内、グループ会社、アライアンス先など多方面のステークホルダーと連携し、折衝を行います。
- 経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展することが期待されます。
- 情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提であり、AIを自身の業務に取り入れ使いこなすことが求められます。
組織
- 配属組織はDeSCヘルスケア 事業企画推進部です。
- 事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担います。
- 企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引する部署です。
- 事業拡大に伴い、事業機会を実現まで持っていく「推進の担い手」を増やすことが本ポジションのミッションです。
提供サービス
- データヘルス事業としてヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供しています。
- 「kencom」はアプリ利用継続率65%と高く、健保・自治体への導入実績が多数あります。
- データ利活用事業として国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有しています。
- データ利活用事業ではデータ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開しています。
このポジションの魅力
- 保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっており、他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせます。
- BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できます。
- 当社グループは「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指しており、データ×AIで事業を伸ばす最前線で働けます。
- 特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっています。
- 戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われ、事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込めます。
- 実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける機会があります。
We are looking for
- 物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる方を求めています。
- 体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる方を求めています。
- 自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる方を求めています。
求めるスキル・経験
必須
方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験 経営企画・事業戦略経験
ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験 事業開発経験
プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験 ステークホルダーマネジメント
生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること 生成AI活用
歓迎
市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験 経営企画・事業戦略経験
AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験 業務改善経験
レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験 医療・ヘルスケア業界知識
コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験 コンサルティング業界知識
プロジェクトやベンダーのマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験 契約管理
開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 353万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 ほか（神奈川県 横浜市中区、神奈川県 横浜市中区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により） （希望に応じて実施）
- 現場面接 （2-3回を想定）
- 最終面接 （HR本部長）
- 人事面談 （最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施）
上記をベースに選考回数は変動する可能性あり