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撮影機材のメンテナンススタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TVCM、WebCM、ミュージックビデオ、映画などの映像制作で使用する撮影機材のレンタル・管理を行う部署で、撮影機材の点検・メンテナンス、設置・回収・管理、動作確認、撮影現場での機材サポートを担当します。カメラやレンズ、モニターなどを現場へ送り出し、映像制作を技術面から支える仕事です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 映像・写真・放送・メディア系の学校や学科で学んだ経験をお持ちの方
- 撮影アシスタントや映像制作に携わった経験をお持ちの方
- カメラや撮影機材の使用経験をお持ちの方(趣味を含む)
求める人物像
- 映像や写真に興味をお持ちの方
- カメラやレンズをはじめ撮影機材に興味がある方
- 映像業界でキャリアを築きたい方
- 体力に自信があり、柔軟な対応ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- サービスエンジニア(機械・設備)
- 雇用形態
- 正社員定めなし:試用期間6ヵ月(期間中条件変更なし)
- 給与
- 420〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給 215,000円〜225,000円 ■想定年収 420万円~450万円 ・上記年収は30時間分の残業を想定しております(所定労働時間7時間です) ・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定いたします。 ・在宅勤務手当5,000円 ・賞与年2回(3,9月) ・昇給年1回(4月) ・通勤手当:通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限あり
- 手当
- 在宅勤務手当5,000円通勤手当
- 勤務地
- 〒105-7001 東京都港区東新橋電通本社ビル 21階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■シフト勤務(実働7時間) ・7:00~15:00 ・9:00~17:00 ・13:00~21:00 撮影スケジュールや機材貸出状況に応じたシフト勤務となります。深夜・休日勤務:あり(担当案件や進捗状況によります) ※原則22:00~5:00は業務を行いません
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇(12/29~1/3)入社初年度:1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日 付与2年度目〜3年度目:15日付与4年度目以降:20日付与
- 福利厚生
- ◆総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」◆健康診断・人間ドッグ費用補助◆インフルエンザ予防接種補助◆ドリンク無料(ウォーターサーバー/コーヒー)◆中途入社研修◆自己啓発費用補助制度◆企業型確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
- 選考の流れ
- 1.書類選考 ※適性検査あり 2.一次面談(汐留対面) 3.最終役員面談(汐留対面)
- 掲載日
- 2026/10/06 17:20(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/07 12:10(1日前)
仕事内容
仕事内容
- (雇入れ直後)
- 当部署ではTVCM、WebCM、ミュージックビデオ、映画などさまざまな映像制作で使用する撮影機材のレンタル・管理を行っています。
- 本ポジションでは、カメラやレンズ、モニターなどの撮影機材を最高の状態で現場へ送り出すための機材管理・メンテナンス業務を担当いただきます。
- 撮影を支える重要なポジションとして、映像制作の最前線を技術面からサポートしていただきます。
配属予定部署:テクニカルデパートメント 機材部
- ※13名が所属しております。
- ※内6名でシフトを交代しながら勤務しております。
具体的な業務内容
- 撮影機材の点検・メンテナンス
- 機材の設置・回収・管理業務
- カメラや周辺機器の動作確認
- 撮影現場での機材サポート
- 将来的には、撮影機材のスペシャリストとして専門性を高めることが可能です。
- 未経験の方でも、先輩社員が基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。
変更の範囲
- 会社の定める業務
この仕事の魅力
- TVCMやMV、映画など多彩な映像制作に携われる
- 最新のカメラやレンズに日常的に触れられる
- 映像制作の第一線で活躍するクリエイターを支える仕事
- 未経験から専門知識・技術を身につけられる
- 映像業界でのキャリア形成につながる環境
配属部署について
- テクニカルデパートメント 撮影照明2部(19名が所属する部です)
この求人は、株式会社電通クリエイティブピクチャーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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