仕事内容
東証上場企業である株式会社D&Iのコンサルティング課にて、RPO（採用代行）サービスを担うサポートスタッフを募集します。クライアントの障害者採用担当として、応募者集客から選考補助、会社説明会運営サポートまで幅広い事務業務を行います。チームで働く中で調整力や課題解決力などの汎用スキルを磨き、業務改善やキャリアアップにも挑戦できるポジションです。障害者雇用支援のリーディングカンパニーとして、「誰もが挑戦できる社会」の実現を目指しています。
業務内容
- クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行う。
- 応募者集客対応として、支援機関への電話掛けや打合せを行う。
- 自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せを行う。
- 求人票の作成や外部求人メディア掲載対応を行う。
- 応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など）を行う。
- 応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）を行う。
- 選考面接への同席や選考補助（一部合否判断、選考日程調整）を行う。
- 会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など）を行う。
- WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行を行う。
- クライアントとの定期的な打ち合わせを行う。
配属部署
- コンサルティング課に配属される。
- マネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー2名、スタッフ8名（うちアルバイト1名、派遣スタッフ1名）、営業事務1名、営業事務サポート3名（アルバイト）で構成される。
ポイント
- チームで働くため全体像を把握できる能力が身につく。
- 調整力、正確性、スピード、管理力、課題解決力などの汎用スキルが身につく。
- 顧客視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキルが身につく。
- クライアントの障害者採用成功のため、"人"に寄り添ったサポートに携われる。
- 採用のスピードと正確性の両方のスキルを磨くことができる。
- RPO業務は発展途上のため、業務構築・改善にも携わることができる。
キャリアステップ
- まずは業務を一通り経験し、採用代行業務を着実に行える状態を目指す。
- 業務上の課題を提案し、業務改善や業務マニュアル作成等にも携わることができる。
- スペシャリストとしてRPO業務を追求するキャリアパスがある。
- メンバーの指導・育成に携わるマネージャーとしてのキャリアに挑戦できる。
- RPO業務以外にも、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、"ヨコ"にキャリアを拡げることも可能。
D&Iのコンサルティング課とは？
- 採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用全般の課題に対してソリューションを提供している。
- 特例子会社または障害者チームの立ち上げ支援を行う。
- 障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からないという課題を解決する。
- 社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広める支援を行う。
- 障害者採用に関する事務業務を全て依頼したいという要望に対応する。
- 業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行う。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
採用に関わる一貫した業務経験 採用業務経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 319万〜352万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 09:00〜18:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月20時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （マネージャー・リーダー）
- 適性検査 （場合により） （1次面接通過後、WEBで実施）
- 最終面接 （役員）
- 内定
選考ではありませんが1次面接通過後は適性検査（WEB）があります。