分譲マンション管理フロント営業

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

プロパティマネージャー

雇用形態

正社員定めのない期間（定年65歳）有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

役職

その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

給与

600万円/年〜

給与の詳細

月給 292,400円〜 ［給与］月給制 想定年収］600万円～ ［月給］\323,100～ 　《月給内訳：基本給303,100円＋等級役割手当20,000円＋残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

手当

交通費超過勤務手当

勤務地

福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F

転勤

※転勤：総合職のため将来的な転勤の可能性あり

働き方

リモートワークやWEB会議リモートワークの推進

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム　7：00〜9：00／15：00〜21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです・標準労働時間/1日8時間

年間休日

123日

休日・休暇

■年間休日123日■週休2日制(土・日)・祝日■夏季休暇■年末年始■有休■慶弔・積立有給休暇制度■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）※理事会・総会出席の為に月の7?８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

福利厚生

■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度■GLTD制度・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）No残業デーP３（月に1回3時で退社する制度）ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

業務の変更の範囲

会社の定める範囲

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

経験年数

5年以上

選考の流れ

書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。

掲載日

2026/10/30 13:35（11日前）

最終確認

2026/11/08 18:43（2日前）

仕事内容