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千葉県の設備保全の求人66件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ビルメンテナンス／物流施設の設備管理（常駐）
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 休日
- 年間休日106日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が管理する物流施設に常駐し、空調・給排水・電気・消防・建築設備の運転や点検などの設備管理業務を担当します。契約先・テナント対応、協力会社スタッフの作業管理、報告書や小修繕見積書の作成、設備異常発生時の一次対応も行います。現場で実務やマネジメントスキルを身につけ、将来的には複数の物流施設を束ねるエリア長となる可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業／販売など、お客様との折衝が伴う業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
歓迎
- 設備管理業務のご経験
- 設備管理系資格の保有
- （電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など）
求める人物像
- 様々な関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 自身の業務範囲にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、周囲に貢献できる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員定めのない期間（定年65歳）有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 434〜474万円/年
- 給与の詳細
- 月給 275,600円〜298,000円 ［給与］月給制 ［想定年収］434万円〜474万円 ［月給］275,600〜298,000円 ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代5時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 手当
- 交通費超過勤務手当建築物環境衛生管理技術者5,000円第三種電気主任技術者5,000円第一種電気工事士3,000円消防設備士乙種2,000円危険物取扱者乙種2,000円
- 勤務地
- 278-0012 千葉県野田市瀬戸1452番4
- 転勤
- ※転勤：なし（転居を伴う転勤はございません。）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜月間変形労働時間制＞ 実働8H、月～金（週5日勤務） 9:00～18:00（休憩1時間） ※所定時間に合わせて月1－2回の土日出勤有り ※時間外労働有り
- 年間休日
- 106日
- 休日・休暇
- 年間休日106日相当※シフト制休日：土・日・祝日 夏季・年末年始有給休暇慶弔・積立有給休暇制度ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 福利厚生
- ■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度■GLTD制度資格取得支援制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。《合格お祝い金》
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
- 掲載日
- 2026/10/17 11:35（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 18:53（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の管理する物流施設にて、設備管理業務（常駐）を行っていただきます。施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。
具体的な業務内容
- 設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
- 契約先、テナント対応
- 協力会社スタッフの作業管理・指導
- スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
- 各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
- 設備異常発生時の一次対応
- （例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告））
仕事のやりがい/特徴
- 現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
- 他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。
- 資格取得支援制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
配属部署名
- 技術ｻｰﾋﾞｽ本部 東日本第三支社 物流東日本支店
この求人は、大和ライフネクスト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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