職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の設備保全の求人216件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ビルメンテナンス/事業用建物の設備管理・所長候補(常駐)
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日106日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が管理する事業用建物の施設管理業務を担当します。施設・テナント管理業務(常駐)を行い、設備管理、テナント対応、オーナー対応を行います。所長候補として採用され、既存管理者や先輩社員のもとで業務を習得した後、2~3年後を目安に所長を目指します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験
- 既存顧客と中長期的な関係性を築いてきたご経験
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員定めのない期間(定年65歳)有:6か月間(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- 所長候補
- 給与
- 427〜467万円/年
- 給与の詳細
- 月給 267,100円〜291,600円 [給与]月給制 [想定年収]427万円〜467万円 [月給]267,100円〜291,600円 [昇給]年2回(4月・10月) ※年収は残業代10時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 手当
- 交通費合格お祝い金10万円合格お祝い金5万円合格お祝い金5万円合格お祝い金2万円合格お祝い金3万円月額手当5,000円月額手当5,000円月額手当3,000円月額手当2,000円月額手当2,000円
- 勤務地
- 東京都千葉県神奈川県東京都江東区東京都新宿区東京都中央区東京都品川区神奈川県横浜市東京都港区神奈川県川崎市埼玉県さいたま市
- 転勤
- ※転勤:なし転居を伴う転勤はありませんが、担当建物の変更はあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <月間変形労働時間制> 以下、シフト勤務の一例となります。 9:00~18:00(実働8H、週5日勤務) 8:00~17:00(実働8H、週5日勤務) ※時間外労働有月間変形労働時間制
- 年間休日
- 106日
- 休日・休暇
- ■年間休日106日相当(常駐する建物により、多少の変動要素あり)■有休■慶弔・積立有給休暇制度■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)
- 福利厚生
- ■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度■GLTD制度資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:20(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 23:35(1日前)
仕事内容
求人のポイント
- 未経験から所長を目指せる
- 所長候補として計画採用
- 入社後は既存管理者のもとで業務を習得
- 2~3年後を目安に所長就任を目指せる
- 多様な管理物件を経験できる
仕事内容
- 当社が管理する事業用建物(オフィスビル・研究施設・物流施設・複合施設等)の施設管理業務を担当いただきます。今回は将来の所長候補としての採用となります。入社後はまず担当建物にて半年程度を目安に、既存管理者や先輩社員のもとで当社の管理手法や顧客対応、現場運営を習得いただきます。その後、建物運営やマネジメント業務の経験を積みながら、2~3年後を目安に建物運営全体を統括する所長を目指していただきます。当社の管理建物にて、施設・テナント管理業務(常駐)を行っていただきます。
具体的な業務内容
- 設備管理業務(空調・給排水・電気・消防・建築設備の運転・点検、協力会社との調整業務・立会い等)
- テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報等)
- オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案、見積作成、工事調整等)
配属先について
- 東京・千葉・神奈川エリアの当社管理建物 ※配属先は居住地・経験等を考慮して決定します。
- 入社後はまず担当建物で業務を習得いただきます。育成計画や組織状況に応じて、転居を伴わない範囲で担当物件が変更となる場合があります。なお、同一建物で継続勤務いただく場合もあります。
配属可能性のある現場一例
- オフィスビル:江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市
- 文化施設:港区
- 研究施設:川崎市
- 複合用途施設:さいたま市
未経験から専門的知識を身につけて所長を目指せる
- 将来の組織体制強化を見据えた育成前提の採用です。設備管理の基礎から学び、建物運営やマネジメントスキルを習得しながら、2~3年後を目安に統括管理者(所長)を目指していただきます。
着任直後から一人で現場を任されることはありません
- まずは既存管理者や先輩社員のサポートのもと、当社の業務プロセスや顧客対応を習得いただきます。段階的に経験を積みながら所長を目指せる環境です。
営業・接客経験を活かせる
- 建物管理は設備だけでなく、人とのコミュニケーションも重要な仕事です。オーナー様やテナント様、協力会社との調整を通じて、これまでの営業・販売・接客経験を活かしながら活躍いただけます
この求人は、大和ライフネクスト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人60件
大和ライフネクスト株式会社の求人をすべて見る(60件)職種と勤務地が似ている求人東京都の設備保全 216件
東京都の設備保全の求人をすべて見る(216件)募集元の採用ページから応募できます
応募は大和ライフネクスト株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。