一般建築施工管理

応募資格

募集要項最終確認 10/12

職種

施工管理（現場監督）

雇用形態

正社員■有 原則6ヶ月

給与

740〜1050万円/年

給与の詳細

■給与体系：月給制■月給：月給350,000円～456,000円■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回■想定年収：740万円〜1,050万円※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。

手当

通勤手当自動車手当住宅手当単身赴任一時帰省旅費

勤務地

全国

働き方

記載なし

勤務時間

■8:00-17:00 休憩:60分■フレックスタイム制度有・コアタイム無■所定外労働時間 有

年間休日

123日

休日・休暇

年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝等）夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇家族の看護休暇ボランティア休暇 等時間単位有給休暇制度育児休業（最長3年：法定超）介護休業（無期限：法定超)ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

福利厚生

企業年金基金退職金制度確定拠出年金制度（ＤＣ）グループ保険（生命、医療）GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）持家割引制度従業員持株会従業員持投資口会社宅・寮（地域限定社員は対象外）住宅手当次世代育成一時金制度育児支援制度親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）育児休業（最長3年：法定超）介護休業（無期限：法定超)社内融資制度積立貯蓄制度職場積立NISA 等働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）67歳選択定年制（地域社員は65歳定年制）60歳一律役職定年の廃止アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）一部技術系職種の年齢上限撤廃次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

社会保険

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

受動喫煙対策

執務室内喫煙不可

選考の流れ

筆記試験：有面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接）

掲載日

2026/10/11 08:41（2日前）

最終確認

2026/10/12 13:35（1日前）

仕事内容