どんな仕事かAIによる生成

製造会計担当として、標準原価計算および実際原価計算の仕組みの設計・導入や原価差異分析体制の構築を担います。歩留まり損失の金額換算、工場のロス削減・生産性向上に向けたアクションプラン策定、設備投資の投資対効果算定などを行います。部下のマネジメントおよび育成、財務会計決算体制の内製化も担当します。

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応募資格

必須

製造業（メーカー）における管理会計、または原価計算の実務経験（5 年以上）
財務経理部門でのマネジメント経験（3年以上）
デジタルツール（ERP、BI ツール、Excel/Access 等）を用いたデータ分析・仕組み化の経験
経営陣に対する、数字に基づいた戦略提案およびプレゼンテーション能力

歓迎

小売業、流通業、またはSPA 企業での財務経理・管理会計経験
工場の立ち上げ、または製造部門のターンアラウンド（業績再生）プロジェクトの主導経験
公認会計士、税理士、またはUSCPA（米国公認会計士）の資格
ビジネスレベルの英語力（海外製造部門（タイおよびベトナム）との連携）

募集要項最終確認 11/9

職種: FP&A
雇用形態: 正社員
役職: 担当部長（製造会計担当）
給与: 1000〜1300万円/年
給与の詳細: 年収レンジ 1000～1300万円※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定致します。※給与は銀行振込のほか、ご希望によりPayPay、楽天ペイでのデジタル払いも可能です。賞与年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇給年1回
手当: 時間外勤務手当出張手当家族手当住宅手当単身赴任手当通勤手当
勤務地: 東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー21階
転勤: ※グループ会社（大阪）へ転勤の可能性あり
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00〜18:00（休憩1時間）実働8時間※20：00完全消灯※毎週１日は定時退社DAYに設定
年間休日: 117日
休日・休暇: 年間休日117日（週休二日シフト制）①月別公休110日（毎月8～10日の公休日）②計画連休7日（上記①以外に年間7日間の公休を個人毎に設定）慶弔休暇結婚休暇引越し休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇年次有給休暇
福利厚生: 短時間勤務制度社員持株会（勤続1年以上から加⼊可能）、企業型確定拠出年金制度、GLTD保険（団体⻑期障害所得補償保険）福利厚⽣倶楽部（リロクラブ）、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔⾦制度、退職⾦制度、DAISO生命保険レジャー施設チケット割引資格取得⽀援制度（受験費⽤負担、テキスト⽀給、対策講座）、自己学習支援（グロービス学び放題※会社負担）⼊社満1年以上の⽅を対象に希望するキャリアアンケートを実施（年1回）
経験年数: 3年以上
選考の流れ: ・面接は2～3回実施致します。（全てオンラインで対応可能です）・選考過程でリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
掲載日: 2026/10/13 03:01（28日前）
最終確認: 2026/11/09 00:23（1日前）

仕事内容

募集背景

当社が中長期で達成をめざす、「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化の為。

部署紹介、ミッション

その一環として一部商品の製造を内製化しましたが、現状は原価管理体制の構築や歩留まりの改善といった「原価管理」の仕組み構築が急務となっています。
今回は、単なる決算実務にとどまらず、製造現場に深く入り込み、経営のコントロールタワーとして製造部門の業績立て直しをリードしていただける「グローバル財務経理本部担当部長（製造会計担当）」を募集します。