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コンプライアンス推進担当（ASCAビジネスユニット）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年次有給休暇
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進担当として、コンプライアンス推進体制の構築・運営や、各種推進活動の企画立案・遂行を担います。コンプライアンス領域のモニタリング・調査、教育・啓発活動、関連規程類の整備も担当します。
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応募資格
必須
- 日本または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験
- ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル）
- PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用）
- プロジェクトマネジメント経験
- 組織横断的な業務経験
- TOEIC700点以上
- 海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性
歓迎
- ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験（３年以上）
- グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験
- クロスボーダービジネスの実務経験
- 社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験
- 法学部卒業
- 国内外の弁護士資格
- ビジネス英語関連の資格
- リスクマネジメント関連資格
- コンプライアンス関連の専門資格
- グローバルビジネスの経験
求める人物像
- 高い倫理観と誠実性
- チームワーク力
- 協調性
- 論理的思考力
- 積極的な業務改善提案力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 基本年収600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等）給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。【 昇給】年1回【賞与】年1回（7月）
- 手当
- 住宅手当通勤手当出張・外勤手当時間外労働手当
- 勤務地
- 本社（日本橋）
- 転勤
- 同上
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分【休憩時間】1時間※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
- 休日・休暇
- 年次有給休暇リフレッシュ休暇育児休業制度介護休業制度ボランティア休暇 等毎週土曜日・日曜日祝日会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
- 福利厚生
- 福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
- 社会保険
- 加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 同上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:59（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:50（1日前）
仕事内容
募集背景と候補者への期待
- グローバル展開を加速するASCAビジネスユニット※において、コンプライアンス体制の更なる強化を目指すため、コンプライアンス推進の中核を担う人材を募集。事業のグローバル化に伴う各種コンプライアンス推進活動を実施、持続的な成長を支える体制構築に主導的に関与・貢献することを期待。
- 現在、当社ではグローバルオペレーティングモデルの見直しを進めており、本ポジションが所属する組織についても今後変更となる可能性があります。なお、職務内容、本ポジションに期待される役割に大きな変更はありません。
- ※：アジア及び中南米諸国を中心に、日米欧以外の地域における事業戦略の企画・推進を担う事業ユニット。本ユニットは、日本国内のASCA事業本部と海外のASCAグループ会社で構成される。
職務内容
- ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営
- コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行
- コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施
- コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施
- コンプライアンス関連の規程類の整備
入社後のキャリアパス
- ASCAコンプライアンスの専門家としての成長
- 将来的なASCAコンプライアンス中核人材としての成長機会
- ASCAグループ会社（海外関係会社）との連携機会
- グローバル・コンプライアンス機能における就業機会
この求人は、第一三共株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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