仕事内容
広告代理事業部の仙台支社にて、レポート/オペレーション部門の責任者候補を募集します。東京本社のマネージャーが担ってきた採用戦略の立案、目標/KPIの設計と管理、競合優位性を高める戦略立案を引き継ぎ、組織を牽引する役割です。AIを前提としたオペレーション設計を推進し、仕組みと数値で組織を動かすことを期待されています。
現場業務内容
- レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント（チーム育成・評価含む）
- 採用戦略の立案と実行（母集団形成〜選考設計〜歩留まり改善）
- 目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築
- 競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計
- 経営／事業部門との連携と数値報告
責任者業務内容
- 採用方針・採用チャネル選定の意思決定権
- KPI設計・目標設定への関与/決定
- チームの人員配置・育成方針の裁量
- ツール選定・予算への関与
働く環境の特徴
- AIを前提としたオペレーション設計を推進し、定型業務はAIツールで効率化
- メンバーが付加価値の高い設計・改善に集中できる環境
- 東京本社のアカウントプランナー・コンサル・クリエイティブディレクター等と日常的に協働
- 仙台にいながら大手クライアントの広告運用に携われる
- 不明点は一人で抱え込まず、相談・共有しながら進めるチーム文化
- 入社後は現マネージャーからの引き継ぎ期間を設け、段階的に権限を移譲するオンボーディング体制
- 2023年に増床移転した、仙台駅・広瀬通駅至近のきれいなオフィス環境
求めるスキル・経験
必須
オペレーション／バックオフィス／採用／CS いずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上 カスタマーサクセス経験採用業務経験
数値（KPI）に基づく目標管理・改善の実務経験
チームマネジメント経験 マネジメント経験
歓迎
募集要項
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 408万円〜
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 昇給 年2回