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こだわり
条件をクリア

宣伝本部 ABEMAマーケティング本部 広告運用担当

株式会社サイバーエージェント

マーケティング　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 6/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員・契約社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたマーケティングおよび広告運用を担当します。主要広告媒体の運用、データ分析・検証、生成AIを用いたクリエイティブ制作、データ基盤や計測環境の改善を推進します。広告運用の完全内製化と、目標KPIの達成を目指します。

応募資格

必須

歓迎

  • 統計/実験の基礎知識（検定、信頼区間、MMM/インクリメンタリティの経験・関心）
  • 生成AIの活用経験（プロンプト評価の仕組み化、業務効率化）
  • 広告APIの活用経験（エンジニアと連携したデータ取得構築）
  • データ基盤・計測への関与経験（タグ設計、サーバーサイド計測、MMP設計等）
  • ステークホルダー調整力（多部署を巻き込んだプロジェクト推進）
  • 運用者の育成、教育カリキュラムの構築経験
  • toC向け商品やエンタメコンテンツのマーケティング経験

求める人物像

  • 勘や感性に頼るのではなく、構造的に課題を捉え、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。
  • 自身の成果だけでなく、知見を共有しチーム全体の運用品質を高めることに貢献できる方。
  • 最先端の事例や技術を常にキャッチアップし続ける向上心があり、不確実な状況を楽しめる方。

募集要項最終確認 10/1

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。■給与改定（年2回）
手当
通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
勤務地
1500042 東京都渋谷区宇田川町４０−１
働き方
記載なし
勤務時間
10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）祝日夏期休暇（3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
福利厚生
■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度　など勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
有(喫煙室あり)
選考の流れ
Step1：書類選考Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考Step3：内定ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
選考期間
応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
掲載日
2026/06/30 17:44（94日前）
最終確認
2026/10/01 23:12（1日前）

仕事内容

募集背景

  • ABEMAプレミアム事業は、2027年度・2028年度に向けた広告費の増投による非連続な事業成長を計画しています。
  • この成長を加速させるため、現在は自社の広告事業本部へ委託している運用業務を完全に内製化（インハウス化）し、意思決定の高速化と成果の最大化を図る必要があります。
  • 2026年度下半期からの体制強化を見据え、プロフェッショナルな視点を持って運用をリードできる経験者を増員募集します。

ミッション

  • 「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業『ABEMA』における、有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたマーケティングおよび広告運用。
  • Google、Meta、X、TikTok、YouTubeなどの主要プラットフォームを活用し、大規模な予算を動かしながら、データ分析と生成AIを掛け合わせた最先端のインハウス運用を推進しています。
  • 社会的なインパクトが非常に大きく、エンターテインメントの未来をマーケティングの力で切り拓く事業領域です。
  • 配属部門のミッション ABEMAの広告運用を、データとスピードを武器にした「完全内製型」の運用体制へ転換し、マーケティング成果を最大化させること。
  • チームのミッション ABEMAプレミアム会員獲得における運用の高度化。生成AIやテクノロジーとの連携により、「意思決定の高速化」「運用品質の標準化」「運用の自動化」を実現し、目標CPA内での会員数最大化を達成すること。

具体的な業務内容

  • 入社後は、ABEMAプレミアム獲得のための広告運用担当として、以下の業務を推進していただきます。
  • 媒体運用 Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等の主要広告媒体における戦略設計・運用実行。
  • 数値分析・実験 媒体レポートのみに依存せず、プロダクト・会員・視聴データと紐づけた高度な分析および検証設計。
  • 生成AI活用 生成AIを用いたクリエイティブ制作・評価の仕組み化。
  • データ連携 データ基盤や計測環境の改善要件を整理し、エンジニアや実装チームと共同でAPI連携等の高度化を推進。
  • 1年後のゴール プレミアム領域における運用を完全にインハウス化し、予算を最適にコントロールしながら目標KPIを達成すること。

具体的な業務の流れ

  • アドストラテジー局のメンバーと共に、特定の媒体や領域を裁量を持って担当します。
  • クリエイティブ、編成、プロダクト、データ、法務といった多岐にわたる専門チームと密に連携し、単なる設定作業に留まらない「事業成長のためのマーケティング」をリードします。
  • 日々の数値変化に基づき、上長とコミュニケーションを取りながら高速にPDCAを回す環境です。

配属について

  • チーム構成 約10名程度の組織で、平均年齢は30代前半です。
  • 組織風土 相手への思いやりがあり、チームでのノウハウ共有を大切にする文化です。上司は穏やかで気さくなタイプであり、困ったときにも相談しやすい雰囲気です。
  • メンバーの志向 特定のエンタメジャンル（アニメ、スポーツ等）に熱い情熱を持つ社員だけでなく、「マーケティングのプロとしてスキルを磨きたい」というビジネス志向の強いメンバーも多く在籍しており、互いに刺激し合える環境です。

ポジションの魅力

  • 圧倒的な市場価値の向上 大規模な予算を動かし、専門性の高いプロフェッショナルと共に働くことで、知識の幅と深さが飛躍的に広がります。
  • 裁量とスピード感 完全インハウス化を推進するフェーズであり、自社アセットも活用しながら、自らの提案や運用手法がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。
  • テクノロジーの最前線 単なる運用に留まらず、生成AIの活用やデータエンジニアリングとの連携など、次世代の広告運用の形を自ら創り上げる醍醐味があります。

この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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