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東京都のWebマーケティングの求人923件

大手クライアント案件担当_デジタル広告運用プランナー&ディレクター

500〜720万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社が受託するデジタルマーケティングの広告運用プランニング・ディレクションを担当します。Web広告のプランニングや提案、運用管理・検証、課題抽出・改善、レポーティングを行い、大手クライアントに最適な広告手法の企画・制作提案から関与します。チーム構築や人材育成にも関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜720万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員(無期)■試用期間:6ヶ月
採用区分
【中途・第二新卒】
給与
500〜720万円/年
給与の詳細
【年収】5,000,000円〜7,200,000円【月収】416,000円〜600,000円昇給あり 年1回(4月)時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,500円〜113,200円を支給
手当
時間外手当深夜手当休日手当通勤交通費在宅勤務手当
勤務地
東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
働き方
記載なし
勤務時間
10:00〜19:00(残業:月20〜30時間程度)時間内1時間
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)有給休暇(入社6カ月後に10日間付与)夏季休暇(7月〜9月の内最大3日間※入社月による)年末年始休暇慶弔休暇育児・介護休暇
福利厚生
定期健康診断カフェテリアプラン持株会制度確定拠出年金制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策:あり受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
就業場所の変更の範囲
取引先に常駐する場合は、先企業に準ずる
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/16 14:56(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 【雇入れ直後】当社にて受託しているデジタルマーケティングにおける広告運用プランニング&ディレクション業務を担当頂きます。デジタルマーケティング施策における効果最大化のため、広告運用プランニング&ディレクションまで幅広く携わります。単なる広告プランニング&ディレクションにとどまらず、大手クライアントに向けて最適な広告手法の企画&制作提案から関与できる幅広い業務領域が、特徴とやりがいです。デジタルマーケティング全般に知見のある人材を増やし内製化を強化していますので、チーム構築や人材育成にも関わっていただきたいと考えています。

業務詳細

  • デジタルマーケティングのプランニング(Web広告)/ディレクション/提案・運用管理・検証/課題抽出・改善・課題解決、成果達成のための各種Webメディアの選定&プランニングとクライアントへの提案・運用フェーズにおけるディレクション(チューニングの検討および実施)・レポーティングと改善提案
  • 例えば…企業からのLP制作および流入施策の企画実施依頼に対して、ターゲットの方向性や広告施策の企画、LPの構成やコピーワーク、広告運用における設計等を担当頂きます。(制作領域に関しては案件内容に応じて制作ディレクターと連携して対応いただく想定です)
  • クライアント開拓や新規案件獲得に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

事例

  • 大手スポーツブランドECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
  • 大手金融機関自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
  • 大手ITメーカー著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
  • 大手食品メーカー商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
  • 大手電機メーカーSDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

所属チーム

  • 幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
  • 職種としては、プロデューサー、ディレクター(WEB・動画等)、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
  • 年齢構成は20代5名、30代3名、40代3名、50代6名です。
  • 業界を渡り歩き、第一線で活躍してきたベテランメンバーとプロパーを中心とした若手&中堅メンバーが共存するチームです。

この求人は、株式会社クリーク・アンド・リバー社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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