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不動産の売却担当（ディスポジション）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が運用してきた数十億～数百億円規模の不動産を、第三者へ売却し、投資家へのリターンを確定させる仕事です。売却活動の戦略立案、購入検討者へのアプローチ・交渉、契約・決済業務を担当します。契約・決済業務は物件運用担当者と協力して進めます。
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応募資格
必須
- 不動産業界での実務経験
歓迎
歓迎要件
- 不動産販売経験
- 不動産仲介経験
- 不動産関連の資格をお持ちの方
求める人物像
- 経験よりも「やり切る力」を重視します。
- 今のスキルが完璧である必要はありません。
- 高い成長意欲： 20代〜30代のうちに、同世代が経験できないような大きな案件に触れたい方。
- 粘り強さ： 一つの目標に向かって、最後まで諦めずに努力できる方。
- （例）営業目標達成のために、泥臭い行動量を継続してきた。
- （例）難関大学合格や資格取得のために、長期間ストイックに勉強に打ち込んだ。
- （例）スポーツなどで全国を目指し、厳しい練習をやり抜いた。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員無期限 ・試用期間あり3か月 ※試用期間の条件変動なし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 家賃補助月30,000円/当社管理物件資格取得支援制度宿泊費補助
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
- 転勤
- ※転勤無し
- 働き方
- ■リモート制度
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 ~ 15:00） ■標準勤務時間 10:00 ~ 18:30 ■標準労働時間 1日7.5時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日 125日程度■完全週休２日制（土、日）、祝日■年末年始休暇（12/29〜1/3）■慶弔休暇■結婚休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■夏季休暇（3日）■有給休暇（入社日に付与）■上場記念日休暇（毎年4/28)
- 福利厚生
- ■リモート制度■定期健康診断（年1回）■家賃補助（月30,000円/当社管理物件）■社内部活■従業員持株会■従業員紹介制度■表彰制度■出産・結婚祝金■ドリンクフリー■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)■確定拠出年金■シャッフルランチ■入社歓迎会■当社運用物件であるホテルの宿泊■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙（喫煙ブースあり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:20（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、年平均成長率50％超で急成長中の不動産テック企業です。 これまで専門的な「業界経験者」を中心に募集してきましたが、事業拡大に伴い、「現場で汗をかいて物件を売ってきた経験」や「泥臭く数字を追いかけた経験」を持つ方の突破力を必要としています。 今までのご経験を活かして、さらに大きなステージへ飛び込んでみませんか？
ディスポジション（運用物件の売却担当）とは？
- 一言で言えば、【投資プロジェクトの利益を確定させる、最後のアンカー】の役割です。
- 当社が運用してきた数十億～数百億円規模の不動産を、最適なタイミング、最適な価格で第三者へ売却し、投資家の皆様へのリターンを確定させます。
具体的には
- ただ右から左へ流すのではなく、「どうすれば一番高く売れるか？」「誰にアプローチすべきか？」を考え抜き、実行します。
- 売却活動の戦略立案（ソーシング）
- 購入検討者（法人・ファンド・富裕層など）へのアプローチ・交渉
- 契約・決済業務（クロージング） ※物件運用担当者と協力して進めます。
- （変更の範囲）会社の定める業務
この仕事の魅力
- 「仲介」として手数料をもらう立場から、「売主（事業主）」として自社の利益を最大化する立場に変わります。動かす金額の大きさや種類の豊富やもちろん売却手法など、あなたの交渉一つで会社の利益が数千万円単位で変わる、遣り甲斐抜群のポジションです。
- 扱える物件のタイプも豊富にあり、（マンション・ホテル・商業施設・ヘルスケア）など、ご自身の経験値に還元することができます。
この求人は、クリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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