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動画ディレクター（リーダー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
動画コンテンツを活用したマーケティング戦略の立案から制作、納品、効果測定までを一貫して担当します。自社事業およびクライアントの事業成長に向け、動画制作や動画マーケティング戦略の実行、クライアントとの折衝・進行管理を行います。
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応募資格
必須
- 動画コンテンツの企画・構成作成の経験
- 動画の効果測定（KPI設定・分析・改善施策の策定と実行）の経験
- Adobe Premiere Pro等の動画編集ソフト使用経験
歓迎
- After Effectsなどを使ったモーショングラフィックスのスキル
- 3DCGソフトを用いた動画制作経験
- Webサイト制作に関する知識
- 広告運用に関する知識や経験
求める人物像
- 動画を活用したマーケティング施策の成果最大化に強い関心を持ち、戦略立案から実行、改善まで主体的に取り組める方
- KPIやデータに基づき、施策効果を分析・改善し、結果に責任を持てる方
- チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方
- 責任感と向上心を持ち、自ら学び、成長し続けられる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 映像制作
- 雇用形態
- 正社員3か月（試用期間中の条件に変更なし）
- 採用区分
- 中途
- 役職
- リーダー
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収：5,000,000〜7,000,000円月給：416,700円〜583,400円基本給：318,000円〜449,000円固定残業代：88,700円〜124,400円（固定残業代35時間／月）※35時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します昇給：年1〜2回（4月・10月）賞与：実績賞与（9月／業績による）
- 手当
- 通勤手当上限30,000円／月住居手当世帯主10,000円／月皆勤手当皆勤月10,000円／月
- 勤務地
- 150-0011 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F
- 転勤
- 会社の定める範囲（双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：試用期間中9:45〜18:45試用期間終了後時差出勤適用A:8:00～17:00B:8:30～17:30C:9:00～18:00D:9:30～18:30E:10:00～19:00※ご自身のライフスタイルの働き方が可能になります。平均残業約20時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日以上（2024年：124日）完全週休2日制（土,日,祝日）夏季・年末年始休暇有給休暇（初年度10日）特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇休暇制度：産前・産後、育児休暇
- 福利厚生
- 特別休暇特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（施設内喫煙ルーム有り）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める範囲（双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません）
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考【STEP2】1次面接（オンライン）【STEP3】2次面接（対面）【STEP4】最終面接（対面）【STEP5】内定面接の回数は前後する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:29（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:44（1日前）
仕事内容
このポジションのミッション
- 動画コンテンツを活用したマーケティング戦略の立案から制作、納品、効果測定まで一貫して担当し、自社事業およびクライアントの事業成長に貢献することがミッションです。最新の技術や表現手法を取り入れ、高品質な動画制作をリードしてください。
業務内容
- 1. 動画制作の企画・構成・編集・効果測定
- 企画立案から公開後の効果測定まで、一連の動画制作を担当します。クライアントの要望を反映しつつ、視聴者に伝わる表現方法を検討し、質の高い動画コンテンツを制作します。
- 2. 動画マーケティング戦略の立案・実行
- 動画の効果を最大化するためのマーケティング戦略を設計し、社内制作チームや営業と連携して実行します。広告運用や効果測定に基づいた改善策を提案・実施することも含まれます。
- 3. クライアントとの折衝・進行管理
- クライアントとの打ち合わせや提案、スケジュール・クオリティ管理を行います。納品までの進行を円滑に進め、期待以上の成果を提供することを重視します。
この求人は、株式会社クーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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