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Cookpad Campus Community Builder / Founder's Office
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
本ポジションは、「重要課題が最短距離で前に進むオフィス」としての場づくりを、設計・企画・運用を通じて担います。オフィス／拠点の設計・運用、課題発見と検証を促す仕組みづくり、優先順位付けを支える場づくり、評価と改善に取り組みます。
応募資格
必須
- 不確実な状況で、重要な課題を見極めてきた経験
- 評価軸を設けて意思決定し、改善を回してきた経験
- 課題を言語化し、試行や行動につなげてきた経験
- 経営に近い立場で事業課題を深く理解し、空間の設計・運用という側面から事業推進に貢献してきた実績・経験
- 施工管理の実務経験
- 工程管理／品質管理／コスト管理／安全管理を一通り理解し、現場を前に進められる
歓迎
- オフィス、拠点、実験環境、コミュニティ等の設計・運用経験
- 建築士や空間設計に関する資格・専門知識を有していること
- 新しい仕組みやルールを導入し、定着させた実績
- 複数のステークホルダーを巻き込み、形にしてきた経験
- 分離発注（直接発注）でのプロジェクト推進経験
- 下請け・専門業者と直接やり取りし、全体を統合・判断できること
- レイアウト設計〜施工までを一気通貫で担えること（図面を描き、仕様を決め、見積を読み、現場で判断できるレベル）
- 電設設計（電気・弱電・ネットワーク）に関する実務知識・設計経験
- 電源容量、配線計画、将来拡張を見据えた設計ができる
- レイアウト設計・什器設計の実務経験
- 人の動き、議論、試行が生まれる配置を設計できる
- 衣装設計・ファブリック・可動要素を含めた空間演出の経験
- 「完成」ではなく「変化し続ける場」を前提に設計できる
- 建築士、施工管理技士、電気工事士などの資格、または同等の専門知識
- 新しい設計思想・ルール・仕組みを導入し、運用として定着させた実績
- 複数の専門業者・社内外ステークホルダーを束ね、自分たち主導で場をつくりきった経験
求める人物像
- コミュニティ運営自体ではなく、その成果と本質を常に考え行動できる方
- メンバーの自主性を戦略的に引き出し、情熱あふれるコミュニティを構築できる方
- グローバルな視野を持ち、多様な人々を魅力的につなげられる方
- 技術の可能性を心から信じ、情熱的にコミュニティをリードできる方
- 自然と人々が集まる戦略的な仕掛けをデザインし実行できる方
- ビジネス視点を持ち、コミュニティの目的を明確に達成できる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり
- 手当
- 借上げ社宅制度
- 勤務地
- 大橋2-22-44
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日会社が定める日（年末年始他）有給休暇特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き）リフレッシュ休暇夏季特別休暇（3日）
- 福利厚生
- 借上げ社宅制度（家賃は本人負担、試用期間中の利用はできません）
- 社会保険
- 各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 掲載日
- 2026/06/29 20:36（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:35（4日前）
仕事内容
職務内容
― 重要課題が最短距離で前に進む場づくり ―
私たちが目指すのは、毎日の料理の課題解決に挑む人が世界一集まり行動する場とコミュニティづくりです。
本ポジションは、**「重要課題が最短距離で前に進むオフィス」**として圧倒的No.1の場づくりを、設計・企画・運用を通じて担う役割です。
今ある課題
1棟は未完成で、構想に対して十分に活かしきれていない
稼働している1棟も、事業成果に直結する使い方にはまだ改善・拡張の余地がある
本ポジションの課題は、「既にある場所・施設の価値」を最大限に引き出し、重要課題が前に進んでいるかを評価できる状態をつくることです。
扱うテーマ（重点領域）
料理 × 技術
IoT × AI
Issue-driven × Global scale
本ポジションは、これらのテーマを直接推進するのではなく、これらに関わる重要課題が日常の中で立ち上がり、試行・優先・実行まで最短距離で進む状態を、場の設計と運用で支える役割です。
具体的な職務内容
オフィス／拠点の設計・運用
空間、動線、設備、利用ルールを設計・改善し、重要課題への即応性を高めます。
課題発見と検証を促す仕組みづくり
社内外の人材が集い、課題が自然に立ち上がり、すぐに試せる環境とコミュニティをつくり上げます。
優先順位付けを支える場づくり
本当に取り組むべき課題に集中できるよう、議論と意思決定が前に進む環境を整えます。
評価と改善
利用状況や行動をもとに、場の設計・運用が重要課題の前進に寄与しているかを検証・改善します。
この求人はクックパッド株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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