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企画担当(大ホール公演など)

20万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
埼玉県川越市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

「ウェスタ川越」の大ホール公演やイベントの企画担当を募集しています。公演事業の選定や企画案作成、関係先との調整、予算管理、当日の立会い・お客様対応、チケットシステムの管理などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与20万円/月〜

募集元で応募する株式会社コングレの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ⾼校卒業以上
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel)

歓迎

  • イベント、公演などの企画経験をお持ちの方
  • 音楽、演劇、舞踊等に興味がある方

求める人物像

  • 音楽、演劇、舞踊等に興味がある方
  • イベントの企画にチャレンジしてみたい方大歓迎です。

応募について

  • 職種未経験OK!イベントの企画にチャレンジしてみたい方大歓迎です。

募集要項最終確認 10/16

職種
マーケティングイベント企画
雇用形態
契約社員即⽇〜⻑期(原則1年ごとの契約更新です) ※⼊社時期については、お気軽にご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(期間中、条件変更なし)
給与
20万円/月〜
給与の詳細
月給 200,000円〜 基本給 200,000円+時間外勤務手当+交通費 ・経験、スキルを考慮し、当社規定により決定 ・交通費支給(上限あり2,500円/日・50,000円/月) ・昇給:年1回(4月) ・子ども手当(扶養者に限り、子1人につき4,000円/月)
手当
交通費上限あり2,500円/日・50,000円/月子ども手当子1人につき4,000円/月
勤務地
350-1124 埼玉県川越市新宿町1-17-17
転勤
ウェスタ川越および通常通勤可能と判断される範囲内にあるすべての当社運営施設、および拠点
働き方
記載なし
勤務時間
8:30~22:30の間で土日祝含むシフト制(実働7時間・休憩1時間)
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日120日以上年次有給休暇(入社半年後より付与。初年度10日)介護休業 (入社から1年経過後)慶弔休暇(入社から1年経過後)産前産後休業(入社から1年経過後)育児休業(入社から1年経過後)※パパ育休取得実績あり
福利厚生
専門医によるオンライン無料健康相談
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務
就業場所の変更の範囲
ウェスタ川越および通常通勤可能と判断される範囲内にあるすべての当社運営施設、および拠点
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール(スパム)と判定されないように設定お願いいたします。①書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出ください)②面接(ウェスタ川越での対面実施)/適性検査※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
掲載日
2026/07/03 12:10(106日前)
最終確認
2026/10/16 23:47(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 「ウェスタ川越」の大ホールでは、クラシックのコンサート、ミュージカル、伝統芸能など多岐にわたる公演が行われています。
  • 今回は、多くの方に楽しんでいただく公演やイベントの企画担当を募集します!

具体的な業務内容

  • ホール事業の企画案作成(公演事業選定、アイデア提案、リサーチなど)
  • 関係先各所(講師、協力会社など)との連絡、調整業務
  • イベントに関わる予算や支出管理
  • イベント当日の立会い、お客様対応
  • 報告書作成などの簡単な事務作業
  • チケットシステムの登録、管理
  • 無料会員の問い合わせ対応 など
  • 大ホールの公演だけでなく、会議室などで開催される講座などの参加者受付なども行っていただきます。
  • 自分が携わった企画が大盛況を収めた時の大きな達成感は、この仕事ならでは。
  • 「ウェスタ川越」へより多くの市民の皆様に足を運んでいただくきっかけ作りに、あなたも携わってみませんか?

業務内容変更の範囲

  • 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務

この求人は、株式会社コングレの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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