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京都府の販売員・販売スタッフの求人109件

ドコモショップスタッフ

287〜527万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の販売員・販売スタッフの求人の中央値(330万円)より43万円低い

勤務地
京都府京都市南区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員
  • ※店舗により車通勤可・駐車場あり

どんな仕事かAIによる生成

ドコモショップの店舗へ来店したお客様に、スマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行います。機種・プランの案内や販売、故障・紛失などのトラブル対応、契約事務処理、在庫管理などを担当します。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与287〜527万円/年

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応募資格

必須

応募について

  • 年齢、学歴、業界経験不問

募集要項最終確認 10/17

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員
給与
287〜527万円/年
給与の詳細
年収 287万円〜527万円 月給:20万5000円〜32万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定いたします ・別途、時間外(残業)手当、通勤手当、賞与年2回の支給があります ・時間外(残業)手当は1分単位で支給 ・キャリア認定資格を取得した場合、資格に応じて年2回のタイミングで一括還元昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)
手当
時間外(残業)手当通勤手当時間外手当1分単位で支給!役職手当
勤務地
601-8446 京都府京都市南区西九条高畠町38616-8217 京都府京都市右京区常盤東ノ町26-3612-0022 京都府京都市伏見区深草綿森町30-7610-0354 京都府京田辺市山手南1-3-5610-0334 京都府京田辺市田辺中央1-5-5 橋本ビル 1階612-8053 京都府京都市伏見区東大手町776 夢空館 1階
アクセス・通勤
店舗により車通勤可・駐車場あり
働き方
記載なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト) 9時30分~20時30分の間(実働7.5時間) ※残業は月20時間程度。残業代を1分単位で支給。 【勤務パターン例】 9時30分~18時00分 10時00分~18時30分 11時00分~19時30分 など ※店舗により営業時間が異なる場合があります。その場合は、営業時間に合わせたシフト(特に終業時間)で勤務いただきます。
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日は一律で「120日以上(2023年度は123日)」最低3日〜最大7日程度の長期休暇<年間休日122日(2022年度実績)>週休2日制(シフト制/月9~11日)年次有給休暇(入社時より付与。初年度最大13日)慶弔休暇ボランティア休暇アニバーサリー休暇産前産後休暇育児休業(入社1年経過後から利用可能)介護休業子どもの看護休暇
福利厚生
役職手当制服貸与ベネフィット・ステーション加入社内SNSあり(社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています)時短勤務制度(入社1年後より利用可)退職金制度(企業確定拠出年金)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接2回 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※ご応募から内定までは2〜4週間程度。応募から1ヶ月以内に入社が可能です。・一次面接はweb実施を予定しております。最終面接のみ、弊社本社または最寄りの事業所等で対面開催で実施いたします。・面接日などは、できる限りご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
選考期間
ご応募から内定までは2〜4週間程度。
掲載日
2026/07/03 21:21(107日前)
最終確認
2026/10/17 02:57(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。

具体的なお仕事の内容

  • 機種やプランのご案内・ご提案・販売
  • 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応
  • 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明
  • 各種ドコモサービスに関するご案内
  • 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理
  • 在庫管理など

キャリアアップに役立つスキルが身につきます

  • 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。

業界の「老舗」だからこその研修体制

  • 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。
  • また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。

この求人は、コネクシオ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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