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ドコモショップスタッフ
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ドコモショップに来店したお客様へのスマートフォン販売、通信プランの提案・契約取次などを行います。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します。
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応募資格
必須
- 販売などの接客経験がある方
求める人物像
- 新しいものが好きな方
- お客様の笑顔を見ることが好きな方…
応募について
- ★業界未経験者も大歓迎★
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 316〜456万円/年
- 給与の詳細
- 年収 316万円〜456万円 月給:23万0000円〜33万0000円 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定いたします ※固定残業代として支給する「販売・法人営業技術手当30,000円」を含む ・別途、時間外(残業)手当、通勤手当、賞与年2回の支給があります ・「販売・法人営業技術手当30,000円」分を超えた時間について、時間外(残業)手当として1分単位で支給・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月)
- 手当
- 時間外(残業)手当通勤手当交通費全額支給時間外手当役職手当
- 勤務地
- 503-0015 岐阜県大垣市林町6丁目80ー21 アクアウォーク大垣1階
- アクセス・通勤
- 車通勤可・駐車場あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト) 9時00分~22時00分の間(実働7.5時間) ※残業は月20時間程度。残業代を1分単位で支給。 【勤務パターン例】 9時30分~18時00分 10時30分~19時00分 11時00分~19時30分 など ※店舗営業時間(10:00〜21:30)に合わせたシフトでご勤務いただきます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 当社の年間休日は一律で「120日以上(2025年度は123日)」。また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。週休2日制(シフト制/月9~11日)年次有給休暇(入社時より付与。初年度最大13日)慶弔休暇ボランティア休暇アニバーサリー休暇産前産後休暇育児休業(入社1年経過後から利用可能)介護休業(入社1年経過後から利用可能)子の看護等休暇
- 福利厚生
- 昇給年2回(4月・10月)賞与年2回(6月・12月)交通費全額支給時間外手当(1分単位で支給!) ※「販売・法人営業技術手当30,000円」分を超えた時間役職手当制服貸与ベネフィット・ステーション加入車通勤可・駐車場あり社内SNSあり(社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています)時短勤務制度(入社1年後より利用可)退職金制度(退職一時金+企業確定拠出年金)
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 選考の流れ
- 面接2回 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※ご応募から内定までは2〜4週間程度。一次面接は店舗もしくはweb実施を予定しております。最終面接は弊社東海・北陸支社にて対面実施を予定しております。面接日などは、できる限りご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
- 選考期間
- ご応募から内定までは2〜4週間程度。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:57(今日)
仕事内容
仕事内容
- ドコモショップの店舗へご来店されたお客様へスマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次などを行なう仕事です。個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。
具体的なお仕事の内容
- 機種やプランのご案内・ご提案・販売
- 携帯電話の故障・紛失などのトラブルへの対応
- 他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明
- 各種ドコモサービスに関するご案内
- 店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理
- 在庫管理など
キャリアアップに役立つスキルが身につきます
- 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。
販売職でも「ワークライフバランス」を重用視しています
- 販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上(2025年度は123日)」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。 また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。
業界の「老舗」だからこその研修体制
- 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリア長 等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。
- また、販売職としてスペシャリストを目指していくかマネジメント分野で活躍していくかのキャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただくことが出来ます。
この求人は、コネクシオ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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