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店舗運営マネジャー
35〜42万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社宅利用制度(転勤可能者に限る)
- ※食事補助制度(一部、除外店舗あり)
どんな仕事かAIによる生成
ホテルレストランのマネージャーとして、クライアント対応、運営サポート、売り上げや予算の管理、イベントの企画・立案・実行を担当します。新しいスタッフの教育・指導などのトレーニングも行います。
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応募資格
必須
- マネジメント業務
- パソコンができる方
歓迎
- 経験者歓迎
応募について
- 学歴・年齢不問
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 契約期間:期間の定めなし試用期間:有(3~6ヶ月)
- 役職
- 責任者のポジションである店舗運営マネジャーとして
- 給与
- 35〜42万円/月
- 給与の詳細
- 月給 35万円~42万円試用期間中 月給 35万円~42万円 (試用期間 3 ヶ月)残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。昇給・昇格制度(年1回)賞与(年2回)時間外労働:有(平均20時間/月)
- 手当
- 宿直手当深夜手当調理師試験合格祝い金1万円交通費月上限5万円
- 勤務地
- 東京都江東区有明2丁目1番5号
- 転勤
- (変更の範囲)本社および全国の受託先
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 05:00~14:0014:00~23:001日8時間勤務シフトに関しては基本的に遅番~宿直~朝番となります。(またぎの2日出勤をしていただき1日休みのイメージです。)【宿直手当あり】休憩時間:6時間以上45分、8時間以上60分店舗の状況により勤務時間は異なります時間外労働:有(平均20時間/月)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 休日:シフト制シフト制年間休日126日(公休108日+年間特別休暇18日)年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)年間特別休暇(18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり)特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇)
- 福利厚生
- 企業型確定拠出型年金社宅利用制度(転勤可能者に限る)食事補助制度(一部、除外店舗あり)調理師免許取得支援制度(受験費用、書籍代負担)共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など)財形貯蓄制度産休・育休制度育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで)定年制(65歳)定年後継続雇用制度(パート雇用)従業員紹介制度各種研修制度
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)本社および全国の受託先
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 下記〔応募する〕ボタンより、エントリーしてください。SMSにて「質問事項」と「お電話が可能な日程」をお伺いする連絡を送付します。お手数ですが72時間以内にご回答お願いいたします。〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。当サイトから応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。携帯電話番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:44(26日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 23:31(1日前)
仕事内容
募集内容
- 【店舗運営マネジャー/正社員】飲食・ホテル業界の経験が活かせる♪
- ハイグレードホテル内レストランのマネージャー募集!“現場目線”を大切にできる店舗運営マネジャーを募集中です。
仕事内容
- ホテルレストランのマネージャー業務をお願いします。クライアント対応をはじめ、運営サポート、売り上げや予算の管理、イベントの企画・立案・実行など、多岐にわたるお仕事を楽しめます。新しいスタッフの教育・指導といったトレーニングも、店舗運営をする上での重要な任務。対外的・対内的、双方でご活躍ください。
マネジメント経験を活用
- コンパスグループ・ジャパンには、アットホームな職場から世界的企業の華々しいフィールドまで、幅広いマネジメント案件があります。すべてに共通するのは「現場目線を忘れない店舗運営」。スタッフが笑顔で働くノウハウとやりがいを、責任者のポジションである店舗運営マネジャーとして学んでください。
充実の研修制度
- 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。
この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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