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調理師/シェフ
26〜32万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社宅利用制度(転勤可能者に限る)
- ※食事補助制度(一部、除外店舗あり)
- ※※早朝は車通勤orタクシー代の支給あり
どんな仕事かAIによる生成
ケータリング店舗のシェフとして調理業務を担当します。お客様は外資系の企業です。場合によっては、作った料理をオフィスへ運ぶこともあります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- キャリアアップできる環境で働きたい方
応募について
- 学歴・年齢不問,未経験者歓迎,経験者歓迎
- 第2新卒歓迎
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 調理師・調理スタッフ
- 雇用形態
- 契約期間:期間の定めなし試用期間:有(3~6ヶ月)
- 採用区分
- 第2新卒歓迎
- 給与
- 26〜32万円/月
- 給与の詳細
- 月給 26万円~32万円 試用期間中 月給 26万円~32万円 (試用期間 3 ヶ月) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。昇給・昇格制度(年1回)賞与(年2回)深夜手当(22:00~翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増)時間外労働:有(平均20時間/月)
- 手当
- 交通費月上限5万円タクシー代
- 勤務地
- 東京都江東区大島2-2-1
- アクセス・通勤
- ※早朝は車通勤orタクシー代の支給あり
- 転勤
- (変更の範囲)本社および全国の受託先
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 04:00~18:001日8時間勤務店舗の状況により勤務時間は異なります休憩時間:6時間以上45分、8時間以上60分時間外労働:有(平均20時間/月)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 休日:土曜、日曜、祝日土日祝休み年間休日126日(公休108日+年間特別休暇18日)年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)年間特別休暇(18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり)特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇)
- 福利厚生
- 企業型確定拠出型年金社宅利用制度(転勤可能者に限る)食事補助制度(一部、除外店舗あり)調理師免許取得支援制度(受験費用、書籍代負担)調理師試験合格祝い金(1万円支給)共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など)財形貯蓄制度産休・育休制度育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで)定年制(65歳)定年後継続雇用制度(パート雇用)従業員紹介制度各種研修制度
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上)健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)本社および全国の受託先
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 当サイトから応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。下記〔応募する〕ボタンより、エントリーしてください。SMSにて「質問事項」と「お電話が可能な日程」をお伺いする連絡を送付します。お手数ですが72時間以内にご回答お願いいたします。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:56(26日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 01:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ケータリング店舗のシェフとして調理業務をお任せします。
- お客様は外資系の企業なのでグローバルな雰囲気が味わえますよ。キャリアアップできる環境で働きたい方は是非!
主な業務
- 調理業務(調理器具を使った調理をしていただきます)
- ※場合によっては、作った料理をオフィスへ運んでいただくこともございます。
さまざまな研修あり
- 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT(実務を通して学ぶトレーニング)でスキルを身につけていけます。そして、多彩な研修も用意。事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。
「頑張り」はしっかり評価
- アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。
この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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