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東京都の調理師・調理スタッフの求人625件

調理師

28〜38万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都大田区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員
  • ※社宅利用制度(転勤可能者に限る)
  • ※食事補助制度(一部、除外店舗あり)

どんな仕事かAIによる生成

ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランで調理業務を担当します。日本の四季折々の食材を使った料理の提供に加え、宿泊客向けルームサービスの調理も行います。

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給与28〜38万円/月

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応募資格

必須

応募について

  • 学歴・年齢不問,未経験者歓迎,経験者歓迎

募集要項最終確認 11/7

職種
調理師・調理スタッフ
雇用形態
調理師【正社員】契約期間:期間の定めなし試用期間:有(3~6ヶ月)月給 28万円~38万円 試用期間中 月給 28万円~38万円 (試用期間 3 ヶ月)
給与
28〜38万円/月
給与の詳細
月給 28万円~38万円試用期間中 月給 28万円~38万円 (試用期間 3 ヶ月)残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。昇給・昇格制度(年1回)賞与(年2回)
手当
宿直手当深夜手当基本時給の25%増交通費全額支給調理師試験合格祝い金1万円交通費月上限5万円残業代
勤務地
東京都大田区羽田空港2丁目7番1号
転勤
本社および全国の受託先
働き方
記載なし
勤務時間
14:00~23:0005:00~14:001日8時間勤務シフトに関しては基本的に遅番~宿直~朝番となります。(またぎの2日出勤をしていただき1日休みのイメージです。)【宿直手当あり】休憩時間:6時間以上45分、8時間以上60分休日:シフト制店舗の状況により勤務時間は異なります時間外労働:有(平均20時間/月)
年間休日
126日
休日・休暇
休日:シフト制シフト制年間休日126日(公休108日+年間特別休暇18日)年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)年間特別休暇(18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり)特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇)
福利厚生
企業型確定拠出型年金昇給・昇格制度(年1回)賞与(年2回)社宅利用制度(転勤可能者に限る)食事補助制度(一部、除外店舗あり)調理師免許取得支援制度(受験費用、書籍代負担)共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など)財形貯蓄制度産休・育休制度育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで)定年制(65歳)定年後継続雇用制度(パート雇用)従業員紹介制度各種研修制度
社会保険
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社および全国の受託先
学歴
学歴不問
選考の流れ
〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。
掲載日
2026/10/13 03:46(26日前)
最終確認
2026/11/07 23:31(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 羽田空港にある最高級ホテル内のレストランにて活躍いただきます!ホテル、飲食経験者の方活躍中です♪

仕事内容

  • ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランの調理業務です。「イル・リストランテ」はミシュラン1つ星を目指すレストランです。日本の四季折々の食材を使用したお料理を提供しており、住友不動産最上級ホテルのヴィラフォンテーヌプレミアに宿泊されているお客様からのルームサービスの調理もします。

厨房は「全員協力」が基本

  • いわゆる大量調理では、おおむね役割分担を決めて作業を進めます。食材はそのつど違っても作業内容は同じなので、動きが定型的でなじみやすい!滞りがちのセクションがあったときには、もちろん全員で協力!あなたが大変なときはすぐに周りがヘルプするので、安心してチャレンジしてください。

さまざまな研修あり

  • 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT(実務を通して学ぶトレーニング)でスキルを身につけていけます。そして、多彩な研修も用意。事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。

「頑張り」はしっかり評価

  • アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。

この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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