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神奈川県の調理師・調理スタッフの求人163件

シェフ

378〜462万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の調理師・調理スタッフの求人の中央値(362万円)より16万円高い

勤務地
神奈川県横浜市中区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員
  • ※社宅利用制度(転勤可能者に限る)
  • ※食事補助制度(一部、除外店舗あり)

どんな仕事かAIによる生成

有料老人ホームで、ご入居者様の朝昼晩の食事を調理・提供するシェフの募集です。入居者様に合わせた調理や、イベント時のコース料理などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与378〜462万円/年

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応募資格

必須

  • 調理師
  • 【いずれかの経験必須】

    • 社員食堂などの大量調理
    • レストラン調理

募集要項最終確認 11/7

職種
調理師・調理スタッフ
雇用形態
シェフ【正社員】契約期間:期間の定めなし試用期間:有(3~6ヶ月)
給与
378〜462万円/年
給与の詳細
月給 27万円~33万円試用期間中 月給 27万円~33万円 (試用期間 3 ヶ月)残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。▼理論年収(基本給12ヵ月+賞与) 3,780,000~4,620,000円▼想定年収(理論年収+残業20H/月) 4,252,772~5,197,832円昇給・昇格制度(年1回)賞与(年2回)
手当
交通費月上限5万円調理師試験合格祝い金1万円
勤務地
神奈川県横浜市中区根岸旭台26-1
アクセス・通勤
※車通勤不可 (早番に間に合わない場合は、会社負担にてコインパーキング利用可能)
転勤
本社および全国の受託先
働き方
記載なし
勤務時間
06:00~19:301日8時間勤務店舗の状況により勤務時間は異なります休憩時間:6時間以上45分、8時間以上60分
年間休日
126日
休日・休暇
土日祝含むシフト制年間休日126日(公休108日+年間特別休暇18日)年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)年間特別休暇(18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり)特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇)
福利厚生
企業型確定拠出型年金昇給・昇格制度(年1回)社宅利用制度(転勤可能者に限る)食事補助制度(一部、除外店舗あり)調理師免許取得支援制度(受験費用、書籍代負担)調理師試験合格祝い金(1万円支給)共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など)財形貯蓄制度産休・育休制度育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで)定年制(65歳)定年後継続雇用制度(パート雇用)従業員紹介制度各種研修制度制服貸与
社会保険
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上)労災保険あり
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社および全国の受託先
選考の流れ
当サイトから応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。携帯電話番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。〈1.応募〉Webから応募。チャットの質問に回答し、お電話ができる日程を教えてください。〈2.電話面談〉気になることやご希望はなんでもお聞かせください。〈3.面接〉お会いできるのを楽しみにしております。
掲載日
2026/10/13 03:35(26日前)
最終確認
2026/11/07 23:31(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ご入居者様の朝昼晩のお食事提供を行います。味はもちろん見た目にもこだわって提供してくださいね♪イベント時などはコース料理提供などこだわったメニューも提供しています。常食の他にもペースト・ミキサー・刻みなど入居者様に合わせた調理を行ってください。

専門性を生かせる

  • 「食」に関する高い専門性で、勤務先の有料老人ホームの「選ばれる施設運営」をサポート。プロフェッショナルとしてワンランク上の食の楽しみを叶える業務に携わることができます。時には会席料理や松花堂弁当といったプレミアムな食事提供の機会も。人の命を繋ぎ、お客さまの心までも満たすやりがいを満喫!

さまざまな研修あり

  • 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT(実務を通して学ぶトレーニング)でスキルを身につけていけます。そして、多彩な研修も用意。事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。

「頑張り」はしっかり評価

  • アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。

この求人は、コンパスグループ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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