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リワーク事業支援員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
リワーク事業の支援員として、主に休職中の方に対し、企業や主治医の意見も踏まえながら復職をサポートします。休職のきっかけを振り返り、新たな考え方を見つける支援を一人ひとりに提供する仕事です。
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応募資格
求める人物像
- 就労支援事業に意欲のある方や人柄を重視した採用を行なっています。
応募について
- ◎業界・職種未経験、歓迎!新卒・第二新卒も歓迎!
- ◎学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 【正社員】リワーク事業支援員
- 採用区分
- ◎業界・職種未経験、歓迎!新卒・第二新卒も歓迎!
- 給与
- 358万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 25万5,801円以上 固定残業時間(トータル) 25時間/月 固定残業時間(法定内) 25時間/月 残業代 4万1,201円以上 ※能力・意欲・経験などを考慮し、決定します。※上記額には、固定残業代(4万1,201円/25時間相当分)を含みます。なお、25時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。★賞与年2回(1月・7月)★入社時の想定年収:358万円~■昇給随時(年2回査定で昇給:2・8月)■賞与(年二回支給)※固定賞与+変動賞与
- 手当
- 交通費月5万円まで住宅手当最大賃料の50%(上限15,000円/月)家族手当一人目/月1万5000円、二人目以降/月5000円 ※上限3名まで資格手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19 相鉄新横浜ビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、内、休憩60分)※支援員の月平均残業時間は20時間程です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日■シフト制/月10~11日休み ※2月のみ9日(原則日曜休、そのほかはシフト制)■年末年始休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇/年間休日120日、年次有給休暇に加え、5日間の有給休暇を付与。(公休と合わせ最長9連休を取得可能)■特別有給■慶弔休暇■介護休暇■産前・産後休暇、育児休暇■年末年始休暇を始め、有給休暇、特別有給、慶弔休暇、介護休暇などきちんとした休暇制度が整っています。また年120日ほどの公休に加え、最長9連休取得可能なリフレッシュ休暇もあり!
- 福利厚生
- ■資格支援制度■社内表彰制度(個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ等)■確定拠出年金■社員持株会■産休・育休制度(規程有)(取得・復帰実績あり。復帰者は在籍中)社会福祉士や精神保健福祉士、介護福祉士など10種類の資格に合格したスタッフを対象に、一定額の受講費用をココルポートが負担する支援制度です。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ・書類選考→面接(2回)→内定※内定までの期間は、応募から約2週間~1カ月を見込んでいます。※面接日や入社日については、あなたの希望を最優先に考えます。※一次面接はWebでも可能なので、遠慮なくご相談ください。面接では、リラックスして自由にお話しいただければと思います。多くの皆様との出会いを楽しみにしています!
- 選考期間
- ※内定までの期間は、応募から約2週間~1カ月を見込んでいます。
- 掲載日
- 2026/10/11 22:02(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:46(1日前)
仕事内容
募集内容
- 本社研修・OJT研修があり、福祉業界未経験の方も安心してお仕事いただけます!一人ひとりに寄り添った支援をお願いいたします。
仕事内容
- ココルポートのリワーク支援では、「Re:Myself」自分と自信を取り戻すプロセスを大切にしています。主に休職中の方へ企業様や主治医のご意見もいただきながら支援を行います。休職になってしまったきっかけを一緒に振り返り、ネガティブな考え方から新たな考え方を見つけ出す復職サポートを一人ひとりに提供して下さい。
入社後について
- 研修内容充実!入社後、必要なことを座学で学べる本社研修・現場で実際に支援を行いながら学ぶOJT研修をあわせた入社時研修を実施。その後は支援の振り返りワークショップ、マネージャー研修、虐待防止研修等、皆様の成長にあわせて様々な研修をがあります!また皆さんの意向や適性に合わせ、多彩なキャリアパスをご用意!マネージャー/サービス管理責任者/プロフェッショナルプレイヤー/定着支援専門スタッフ/相談支援専門員/本社スタッフ(人事・経理)等。
この求人は、株式会社ココルポートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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