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東京都の法人営業の求人3,342件

営業・営業企画(大手流通向けビジネス開発・プロモーション企画)

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より20万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手流通会社をはじめとするクライアントに向けたプロモーション企画・営業、およびビジネススキームの構築を担うポジションです。エンタメコンテンツの活用にとどまらず、総合代理店的な視点や事業開発の視点から、クライアントの事業拡大に向けたソリューションを提案・実行します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「ディレクター」にとどまらず、自らビジネスを創り出せる「事業マン」志向の方
  • IP(エンタメ)への興味はもちろん、それ以上にビジネスとしての成立・収益化(仕組み化)に強い関心を持てる方
  • クライアントの利益と自社の利益の両方に目を向け、ビジネス視点で考えられる方
  • 状況を的確に判断し、主体的に業務を推進できる方
  • 現状に満足せず、自ら改善点を見つけ、改善・改良を実行できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 <想定年収> 年収:550~700万 (※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。) 月給:45.8~50.0万円 【月給内訳】 ①基本給:34.8~38.0万円 ②みなし残業代:40.5時間のみなし残業手当代として月/11.0~12.0万 (管理監督者を除く) 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 (管理監督者を除く)昇給:年2回 賞与:年2回
手当
交通費月額40,000円まで時間外手当
勤務地
163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F東京都
働き方
祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY
勤務時間
標準勤務時間は、10:00~18:30(実働7時間30分/休憩1時間)ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇夏季休暇産前産後休暇育児休業介護休業
福利厚生
健康診断インフルエンザ予防接種補助オフィスコンビニウォ―タ―サーバーコミュニケーション制度ノー残業DAY(毎月1日の映画の日)ノー残業DAYの映画鑑賞500円補助残業食補助制度
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用
選考の流れ
書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接 ※フローが変わる可能性もございます。
掲載日
2026/07/01 01:19(108日前)
最終確認
2026/10/16 23:16(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 大手流通会社をはじめとするクライアントに向けたプロモーション企画・営業、およびビジネススキームの構築を担っていただきます。エンタメコンテンツ(アニメやキャラクターなど)の活用にとどまらず、総合代理店的な視点や事業開発の視点をもって、クライアントの事業拡大に向けたソリューションを提案・実行するポジションです。
  • ※「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、クライアントの販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。
  • ※本ポジションは、クライアント先(大手流通会社)への常駐勤務を想定した働き方となります。

詳しい仕事の流れ例

  • 1. ビジネス開発・企画立案:クライアントの課題・要望をもとに、プロモーション企画や新規ビジネススキームを立案。
  • 2. 提案・折衝:クライアントへの企画提案、予算交渉、全体スケジュールの調整。
  • 3. プロジェクト推進:社内外のディレクターやステークホルダーを巻き込み、プロジェクト全体の進行管理・ビジネス構築をリード。
  • 4. アライアンス交渉:必要に応じて版権元や協力会社との交渉・調整。

このポジションの魅力

  • 大手流通会社という大規模なプラットフォームを活用した、ダイナミックなビジネス構築に携われます。
  • 与えられたものを進行するディレクション業務にとどまらず、自らの手で「ビジネスを創り上げる(事業開発)」経験が積めます。
  • 裁量権が大きく、代理店的アプローチや営業企画としての手腕を存分に発揮できる環境です。

実績事例

  • さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

仕事環境について

  • 月に1回は上長との1on1を実施しています。
  • 体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
  • 数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。

この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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