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スマホアプリ開発エンジニア※マネージャー
700〜900万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主にスマートフォンアプリの開発を担当し、プロダクトや社内システムの新規・追加開発、保守運用に携わります。上流工程から下流工程まで主体的に担当し、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォロー、クライアントとの協議、プロジェクトの進捗管理を行います。
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応募資格
求める人物像
- 顧客や働く人と一緒に伴走し、互いに切磋琢磨できる成長志向を持った仲間を募集します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ※マネージャーマネージャー募集
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 月給：466,700円～600,000円 ※上記金額には、管理監督者手当が含まれております。 ※管理監督者は、労働時間、休憩、休日等に関する規定の適用除外と なります。昇給：年１回 賞与：年２回
- 手当
- 管理監督者手当交通費上限あり/41,000円/月時間外手当
- 勤務地
- 163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1日8時間勤務 ※フレックスタイム適用 8:00～22:00 フレキシブルタイム 9:30～15:00 コアタイム ※クライアント企業により異なる場合があります
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日（土・日）、祝日夏季休暇/年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産/育児/介護休暇永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与土日（完全週休二日制）、祝日、その他（夏季、年末年始）年次有給休暇、その他休暇（結婚・忌引き等）
- 福利厚生
- ■慶弔金制度■確定拠出年金制度■社員持株会制度■社内表彰制度(Golden Cross Award)■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く）■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く）■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで■Cリーグ(サークル活動)支援金■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費選択型外部研修制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 原則室内禁煙（喫煙専用室設置）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 01:19（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:16（1日前）
仕事内容
本ポジションの魅力
- ★設立から15年以上！老舗の人材サービス会社であるからこそ、将来のキャリアについてのお悩みはお任せください。
- ご自身の市場価値をどのように高めていきたいか
- より市場価値を高めるためにどのような知識・経験が必要か
- 上記を話せる環境を会社として作り上げています。
- 業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にマッチする案件へとアサインできるよう提案していきます。
- ご自身のキャリアプランを実現できるように会社として最大限サポートします！
- また、当社ではエンドクライアントから直請けで参画しているため、開発業務だけでなく、開発チームのビルディングやマネジメントなど、様々な領域で経験を積むことができます。
- また、社内外のクライアントワークにおいてシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍をしていただき、スキル、志向や適性に応じて、プロジェクトやグループ間の部署異動もございます。
- ★グループ独自の評価制度
- 当社ではグループで定めているグレード制に則り、キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。
- 評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。
- 参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。
- 実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みですので、長期的なキャリアアップを目指し、安心して長く働き続けることができます。
業務内容
- 主にスマートフォンアプリの開発を行っていただきます。
- ご希望に応じて、上流工程やマネジメントに関わっていただくことも可能です。
業務内容：
- プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守）
- ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。）
- 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。
想定するポジション：
- 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG もしくは PL/PM
期待する役割：
- 開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。
- また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかになった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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