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金融システム開発・運用_社内SE
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
TSUBASA各行からのシステム開発案件（主としてアプリ系）の開発・運用と、APIシステム基盤更改プロジェクトの推進を担当します。開発案件の各工程の推進・品質管理や、サービスイン後の運用保守等を行います。金融系システムのSEのような役割で、原則コーディングは実施しません。
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応募資格
必須
求める人物像
- 熱意をもって粘り強く業務に取り組める人
- 実務経験があり、プロジェクトを遂行できる力量のある方
- スキル向上意欲が高く、実績を積み上げながら、次世代システムを担っていける方
- 積極的に意思疎通を図り、円滑に物事を進めていける方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 試用期間：半年※出向元株式会社千葉銀行にてT＆Iイノベーションセンター株式会社に出向いただきます。
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：500万〜1100万月給：25万〜61万賞与実績：月給約6か月分程度
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 11階
- 転勤
- 転勤：当面無配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）フレックスタイム制：有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日有給：有（入行当日より初年度14日の月割）長期連続休暇(平日5営業日)短期連続休暇(平日3営業日)スポット休暇子の看護のための特別休暇
- 福利厚生
- 退職金：有住宅資金融資財形貯蓄持株会社宅、独身寮保養所総合グランド契約スポーツ施設ほか業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）キャリア入行者向け研修
- 社会保険
- 社会保険：健康・厚生年金・雇用
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- その他当行が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当行が指定する場所
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:46（1日前）
仕事内容
募集背景
- 業務拡大に伴う組織強化
- 主要業務が「フィンテックの調査・研究」から「アプリ等金融サービスを提供するAPIシステム基盤の開発・運用」に移行するなか、取り扱う金融サービス当該システム基盤の重要度が増しており、それを支えるシステム担当の強化を図りたいと考えています。また、並行して当該システムの更改プロジェクトが進められ進行しており、即戦力としての活躍を期待しています。
お任せする業務
- TSUBASA行(千葉銀行、他地銀９行）からのシステム開発案件（主としてアプリ系）の開発・運用
- APIシステム基盤更改プロジェクトの推進
具体的には
- TSUBASA各行からの開発案件（要件）に基づき、システム開発における各工程毎（要件定義、基本設計、詳細設計、検証、リリース等）の推進・品質管理、および、サービスイン後の運用保守等を行います。イメージとしては金融系システムのSEのような役割を担います。（原則、コーディングは実施しません。）
使用言語
- Java
キャリアパス
- システム担当の主力として担当チームを牽引いただきます。
- 千葉銀行デジタル戦略部、システム部、ちばぎんコンピューターサービス等との親和性があります。
このポジションの魅力
- 新技術を学び習得するなか実践で活用し、新たな金融サービスを構築に携われます（やり遂げた際の達成感を味わうことが魅力）。
- 当社はTSUBASA各行からの出向者で組成されており、闊達な意見交換を行うなか見識を広げることが可能です。
組織の特徴
- 当社は、フィンテックの調査・研究を行い、TSUBASA行へ結果報告を行うと共に、フィンテックを活用した金融サービスの企画・開発等を行う会社として設立されました。
- 企画担当：調査・研究をメインに、金融サービス開発におけるTSUBASA行との調整
- システム担当：金融サービスにかかるシステム開発（プロジェクト）の推進・管理（←本件、募集内容）
- 総務担当：総務事項全般
- 上記で構成されております。
配属予定部署
- フィンテック事業部（変更の範囲）その他当行が指示する業務
この求人は、株式会社千葉銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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