コンプライアンス条件を変える閉じる
審査部
給与
560〜952万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
契約管理、ワークフロー管理、購買管理に関する社内審査業務を担当します。その他の事務サポート業務とメンバーマネジメントも担います。
応募資格
必須
- Microsoft Office（Google Workspace）の基本操作ができる
- チャットツールを使用したコミュニケーションが問題なく取れる（当社では、Slackを利用しています）
- マネジメント経験（2人以上）
歓迎
- 契約関連実務（契約書の作成、取引先との契約内容）の調整
- ※当社契約書雛形を使ったやり取り、親会社法務部門との調整等ができれば、０から契約書を作成できる必要はありません。
- 法務事務業務 経験
- J-SOX評価or構築業務（その他内部統制関連業務） 経験は尚可
- 各種審査業務 経験
求める人物像
- 社内外のステークホルダーと連携を取りながら実直に業務を進められる方
- 裁量をもって主体的に業務を進められる方
- チームやプロジェクトを牽引し、重要な意思決定を担ってきた経験をお持ちの方
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- マネージャー候補・メンバーマネジメントプレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。
- 給与
- 560〜952万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 5,600,000円～9,520,000円月給（基本給） 400,000円～ 680,000円※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。月給¥400,000～¥680,000 基本給¥324,775～¥552,162 固定残業代¥75,225～¥127,838 を含む/月固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30時間/月■賞与実績:年2回(6月/12月)■給与改定：年1回（5月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
- 働き方
- 業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00基本的な勤務時間・・9:00～18:00※休憩1時間有（残業時間に応じて別途支給）残業時間は月間10時間程度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 週休2日制（主に土日）祝日有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり！）年間休日122日（2026年度）
- 福利厚生
- ■社員食堂■フリードリンク■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める拠点
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（89日前）
- 最終確認
- 2026/09/29 17:05（1日前）
仕事内容
業務内容
- 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。
- 〇契約管理
- 契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝）
- 適切な手法での管理 等
- 〇ワークフロー管理
- ワークフローツールを使った申請内容の確認
- 運用ルールの策定、社内への浸透
- 〇購買管理
- 購買・プロモーション等の審査
- 購買・プロモーション等の統制関連業務 等
- 〇その他 事務サポート業務
- 〇メンバーマネジメント
このポジションの魅力
- 事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境
- 会社の事業継続に不可欠な重要な役割と責任を感じることができます
- 残業時間は月間10時間程度
- 業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可
組織の現状
- 2025年1月に立ち上がった新設部署です。
- 現状は、本部長が部長を兼務、10名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。
- 今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。
この求人は株式会社チャリ・ロトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のコンプライアンスの求人182件
- 安全保障貿易管理 グローバル輸出管理体制の構築・運営担当
- コーポレートデザイナー（法務起点 / 新規事業・リスクマネジメント）
- 製品技術法規制担当
- 貿易管理
- 法務部 コンプライアンスエキスパート
- 法務/コンプライアンス
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社チャリ・ロトの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- コンプライアンス253
- 東京都のコンプライアンス182
- コーポレート10,821
- 法務497
- 知財・特許170
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社チャリ・ロト23
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社日立製作所741