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『ふるさとチョイス』体験領域のカテゴリーマーケター／戦略プランナー
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
- ※・副業（許可制）
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
体験領域のマーケティング・戦略推進担当として、重点カテゴリの成長戦略を設計します。ユーザーコミュニケーションやプロモーション施策の企画・実行・効果検証に加え、データ分析やユーザーニーズをもとにした体験返礼品の調達方針支援、部門横断の推進を担います。
応募資格
必須
- Webマーケティング、コンテンツマーケティング、または Web ディレクションの実務経験を 計3 年以上お持ちの方
- 会員分析、商品分析、サイト分析など、何らかのデータ分析を踏まえた施策立案・効果測定の経験をお持ちの方
- 顧客セグメントに応じた訴求設計の経験をお持ちの方
- 基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
歓迎
求める人物像
- データや実績に基づいた論理的な施策立案と、ユーザー視点に立ったクリエイ ティブの双方を大切にできる方
- 地域創生や地域の課題解決を目指す当社の理念に共感いただける方
- 社内外の多様なメンバーと連携しながら、スピード感をもって業務に取り組める方
- 新しいことへの挑戦や、前例のない仕組みづくりを楽しめる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- マーケティングプランナー
- 雇用形態
- 正社員入社日から3ヶ月
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 非公開 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※賞与：別途、業績に応じて賞与支給
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給在宅手当会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山二丁目１４番４号 WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ）
- 働き方
- ・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）※自宅もしくは本社での勤務
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩1時間）※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有）
- 休日・休暇
- ・土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・ボランティア休暇 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度・オプション休暇 対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
- 福利厚生
- ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・副業（許可制）・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）・ベビーシッター割引制度・従業員持ち株会・団体長期障害所得補償保険・企業型確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート※→内定※ポジションによりリファレンスアンケートをお願いする可能性がございます。弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。
- 掲載日
- 2026/07/01 13:43（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:31（今日）
仕事内容
募集背景
- 体験領域は、ふるさとチョイスにおいて今後の成長を担う重要テーマのひとつです。実際に、旅行・体験型のお礼の品は「地域の新しい一面を知ることができる」「お礼の品でしか提供されていない体験ができる」といった価値で評価されており、満足度・リピート率の高い領域でもあります。
- 一方で、現状は全カテゴリ横断のプロモーションが中心で、旅行・体験領域のようにユーザー像や利用文脈が大きく異なるカテゴリを、専門性をもって深く伸ばしていく体制はまだ十分ではありません。
- また、現在は業務委託メンバーを含む体制で運営しているため、今後はカテゴリ単位で中長期に向き合いながら、継続的に改善を重ねていける体制を強化していきたいと考えています。
- そこで今回、体験領域を 売る だけでなく、 育てる 視点を持ち、データと顧客理解をもとにカテゴリ成長を牽引できる方をお迎えしたいと考えています。誰に、どのカテゴリを、どんな切り口で届けるか。体験領域の成長戦略を描き、施策実行までリードしていただくポジションです。
仕事内容
- 体験領域のマーケティング・戦略推進担当として、売上目標、顧客ニーズ、実績データを踏まえながら、重点カテゴリの成長戦略を設計し、ユーザーコミュニケーションやプロモーション施策の企画・実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。単なる販促担当ではなく、カテゴリ成長のハブとして、戦略と実行の両方に責任を持つ役割です。
具体的な業務内容
- 体験領域におけるカテゴリ戦略の立案
- 注力カテゴリ、狙う顧客、勝ち筋の整理、カテゴリ成長の方針策定
- 会員、返礼品、サイト内行動、市場トレンドなどの各種データをもとにした重点カテゴリの設定および分析
- 売上目標から逆算した成長シナリオと注力施策の設計
- ユーザーコミュニケーション・露出設計・施策実行
- 商品の魅力や企画意図を伝えるプロモーション設計、紹介コンテンツの企画ディレクション
- サイト内の導線や見せ方の設計（ユーザーにとって選びやすく、体験したくなる情報設計）
- メルマガ、特集、その他マーケティング施策の企画連携、および実施後の効果測定・改善
- 顧客セグメントに応じた「誰に何をどう届けるべきか」という訴求設計の最適化
- MD 後方支援（品調達支援）
- データ分析やユーザーニーズの把握を通じて、「今どのような体験返礼品が求められているのか」という仮説の導出
- 仮説をもとにした、調達担当（MD）へフィードバックと、カテゴリ成長の観点からの調達方針支援
- 部門横断での推進
- MD、制作、関係部署との連携ならびに、施策に必要な情報の収集、実行に向けた調整の実行
- ＜変更の範囲＞
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
この仕事の魅力
- 成長余地の大きい「体験領域」のど真ん中で、カテゴリ成長をリードできます 施策運用だけでなく、「何を伸ばすか」から関わることができるポジションです。
- 戦略だけで終わらず、実行・効果検証まで関わることができます 誰に・何を・どう届けるかを設計し、結果を見て次の打ち手までつなげられるのが、この仕事の面白さです。
- まだ型が固まり切っていない領域だからこそ、自分の工夫や意思が仕事に反映されやすい環境です いままでのご経験を活かしながら、仕事の進め方そのものを形にしていく裁量・余地があります。
- 仮説検証しやすく、成果が見えやすい仕事です ふるさと納税ならではの季節性や行動特性を踏まえながら、打ち手と結果の関係を捉えやすく、改善の手応えを実感しやすい環境です。
- 旅行・レジャー・体験サービスへの関心を、地域の魅力発信に直結する仕事へとつなげられます 好き や 興味 を、事業成長と地域への価値提供の両方に活かせるポジションです。
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- マーケターアシスタント
- Community & Ambassador（コミュニティ／アンバサダー推進）
- インフルエンサーキャスティング/ディレクション
- 営業企画
- セールスプロモーション企画担当
- Marketing Communications Specialist III
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社チェンジホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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