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山梨県の求人323件
製造
掲載中・1日前に確認
390万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 山梨県北杜市
- 休日
- 結婚休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事か求人票をもとにAIがまとめたものです
コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。製造ラインの運転管理や品種毎の調整、メンテナンス、製品規格の管理・検査などを行います。生産効率やエネルギー効率を高める改善活動や、新製品・新技術の商業生産化に向けた製造技術の構築・検証にも携わります。
応募資格・募集要項・仕事内容を見るこの求人に応募
応募資格
必須
- 製造業務の実務経験をお持ちの方
歓迎
- 食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方
歓迎条件
- 製造業務の実務経験をお持ちの方
- 食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方
応募について
- ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞
募集要項最終確認 10/4
- 職種
- 製造・ライン作業
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員正社員
- 給与
- 390万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給19万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定想定年収390万円～ ※残業代・深夜勤務手当・交替勤務手当・賞与含む賞与は年3回（実績4.5カ月分） ※会社・個人業績により変更有り交替勤務をした場合、年間約40万円の交代勤務手当が支給
- 手当
- 交代勤務手当年間約40万円
- 勤務地
- 山梨県北杜市白州町下教来石300-1
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 結婚休暇葬祭休暇公傷病休暇私傷病積立休暇公用休暇罹災休暇赴任休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）ならし保育休暇ととのえ休暇（生理休暇）出産休暇育児休業介護休業
- 福利厚生
- 退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）従業員持株会グループ保険育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上15年以下の休業を認める制度ウェルカムバック制度（再雇用制度）共済会健康支援各地契約保養施設各種割引券など
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/10/04 12:00（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/04 14:02（1日前）
仕事内容
職務概要・主な役割と責任
- 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務
- ～製造スタッフ～
- 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。
- コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。
製造課
- コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。
- 省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。
- 生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。
- 新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。
製造課での業務例（PETボトルライン）
- 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。
- 調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。
- ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。
- 充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。
- パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。
- 各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。
- プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。
- 製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。
入社してすぐは
- 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、
- 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。
- 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、
- 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。
- 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。
業務に慣れてきたら
- より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。
- 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。
- 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。
キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備
- 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。
募集内容
- 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。
- コカ・コーラブランドの製品を製造する工場では、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務、工場管理業務を担います。
- あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。
製造課
- い･ろ･は･す、森の水だよりなどの自社製品製造時における規格管理。
- 省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。
- 生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。
- 新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。
- 機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。
- プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。
- 製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。
製造課での業務例（PETボトルライン）
- 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。
- 調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。
- ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。
- 充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。
- パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。
入社してすぐは
- 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、
- 約1ヶ月の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。
- 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、
- 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。
- 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。
業務に慣れてきたら
- より生産性、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。
- 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。
- 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。
キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育と資格取得の推進
- 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動ができる可能性があります。
- また、白州工場では入社後に基本的なことを学ぶ受け入れ基本教育とその後には現場実践教育、専門知識を得るためのスキルアップ研修などの教育が充実しています。工場で必要な資格の取得も推進しています。
この求人はコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。企業サイト
職種と勤務地が似ている求人山梨県の製造・ライン作業
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